Nowe przepisy o pracy zdalnej zastąpią dotychczasowe regulacje o telepracy i umożliwią wykonywanie pracy na odległość. Każdy pracodawca będzie mógł wybrać najlepsze dla siebie rozwiązanie dotyczące pracy zdalnej lub hybrydowej. Pracownik zada jednak pytanie, kto poniesie koszty pracy zdalnej: ja czy mój pracodawca. Sprawdź, jak od strony praktycznej przygotować się do pracy zdalnej z Kodeksu pracy.

Warto także przeliczyć koszty takiej pracy, aby ocenić wszystkie „za i przeciw”. Może się bowiem okazać, że praca zdalna będzie w firmie bardzo opłacalna. Mogą z niej wynikać na przykład oszczędności na wynajmowanej powierzchni biura, niższe koszty ogrzewania, możliwość wynajęcia części pomieszczeń lub miejsc parkingowych innym firmom, itp. Trzeba jednak będzie:

opracować m.in. zasady zabezpieczenia danych firmowych oraz danych osobowych,
ustalić, kto będzie odpowiedzialny za serwis i przeglądy narzędzi pracy zdalnej,
przygotować ocenę ryzyka zawodowego dla pracy zdalnej i jej wpływu na zdrowie pracownika,
zaktualizować informacje o warunkach zatrudnienia, czy przygotować niezbędne pracownikom szkolenia.

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

Co należy ustalić przed wprowadzeniem pracy zdalnej w zakładzie pracy

Sprawdź też:

Praca zdalna w Kodeksie pracy coraz bliżej – Sejm odrzucił poprawki Senatu

Okazjonalna praca zdalna – przygotuj się na nowość w Kodeksie pracy

PIP o kontrolach w domach pracowników pracujących zdalnie

Zmiany w PIT 2023. Przegląd najważniejszych zmian – praktyczne zestawienie

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Nie pamiętam hasła »

Sprawdź, co oferuje Portal FK »

Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »

Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)

Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska

Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.