Pytanie: Nasza pracownica urodziła się 27 stycznia 1957 r. Chce wystąpić do ZUS o obliczenie jej kapitału początkowego i może podać 20 lat, w poprzednich 14 latach bowiem jej ogólne wynagrodzenie przekraczało średnią krajową. Jednak ma problem z ostatnimi latami, w których nasz zakład pracy nie płacił wynagrodzeń w terminie z przyczyn ekonomicznych, a dopiero w tym roku płaci te zaległe wynagrodzenia za okres od 1999 r. do 2006 r. Czy w związku z tym ta pracownica będzie stratna? Czy może sprawę podać do sądu pracy i ma szanse na wyliczenie kapitału od podstawy, którą jej nasz zakład pracy powinien był wypłacić, ale z przyczyn ekonomicznych zrobił to częściowo w roku ubiegłym, a resztę wypłaca w roku bieżącym? Nadmieniam również, że ta pracownica nieświadomie przystąpiła do otwartego funduszu i chcę przejść teraz do ZUS – pisze kadrowa z Torunia.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo