Jaki jest okres wyczekiwania dla pracownika zatrudnionego poprzednio na umowę zlecenia?

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano:
Pytanie:  Prowadzę PKPiR i zatrudniam tylko jedną pracownicę. Zatrudniłam tą pracownicę na umowę zlecenie od 1 marca 2011 r. na czas nieokreślony. Pracownica jest objęta ubezpieczeniem ZUS w tym ubezpieczeniem chorobowym. Jej wynagrodzenie było uzależnione od dochodów firmy i wynosiło 20%. Ponieważ firma nie przynosiła dochodów, w dniu 6 kwietnia 2011 r. został zawarty aneks, iż umowa zlecenia zostaje zawarta na czas określony od 1 marca 2011 r. do 30 czerwca 2011 r. a od 1 lipca 2011 r. zostanie zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony. W dniu 1 lipca 2011 r. została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony na 1/4 etatu . W dniu 11 lipca 2011 r. pracownica poszła do szpitala na operację i nadal choruje, dostarczyła zwolnienie lekarskie L-4. Przed pójściem do szpitala nie chorowała. Pracownica ma 54 lata i pobiera świadczenie przedemerytalne. Przed podpisaniem ze mną umowy pracowała na 1/4 etatu od 16 kwietnia 2010 r. do 28 lutego 2011 r. Wynagrodzenie chorobowe policzyłam jej za 14 dni tj. 70% za 5 dni pobytu w szpitalu oraz 80% za 9 dni L-4. Czy postąpiłam prawidłowo nie licząc pracownicy okresu wyczekiwania (umowa na czas nieokreślony oraz powyżej 10 lat pracy) oraz wypłacając jej 14 dni wynagrodzenia chorobowego?

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 10-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Załóż konto testowe

x
wiper-pixel