Jaki jest okres wyczekiwania dla pracownika zatrudnionego poprzednio na umowę zlecenia?

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano:
Pytanie:  Prowadzę PKPiR i zatrudniam tylko jedną pracownicę. Zatrudniłam tą pracownicę na umowę zlecenie od 1 marca 2011 r. na czas nieokreślony. Pracownica jest objęta ubezpieczeniem ZUS w tym ubezpieczeniem chorobowym. Jej wynagrodzenie było uzależnione od dochodów firmy i wynosiło 20%. Ponieważ firma nie przynosiła dochodów, w dniu 6 kwietnia 2011 r. został zawarty aneks, iż umowa zlecenia zostaje zawarta na czas określony od 1 marca 2011 r. do 30 czerwca 2011 r. a od 1 lipca 2011 r. zostanie zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony. W dniu 1 lipca 2011 r. została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony na 1/4 etatu . W dniu 11 lipca 2011 r. pracownica poszła do szpitala na operację i nadal choruje, dostarczyła zwolnienie lekarskie L-4. Przed pójściem do szpitala nie chorowała. Pracownica ma 54 lata i pobiera świadczenie przedemerytalne. Przed podpisaniem ze mną umowy pracowała na 1/4 etatu od 16 kwietnia 2010 r. do 28 lutego 2011 r. Wynagrodzenie chorobowe policzyłam jej za 14 dni tj. 70% za 5 dni pobytu w szpitalu oraz 80% za 9 dni L-4. Czy postąpiłam prawidłowo nie licząc pracownicy okresu wyczekiwania (umowa na czas nieokreślony oraz powyżej 10 lat pracy) oraz wypłacając jej 14 dni wynagrodzenia chorobowego?

Pozostało jeszcze 81 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:

  • Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
  • Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
  • Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »

Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 10-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel