W 2020 r. zmiany w zakresie prawa bilansowego są niewielkie, warto więc np. przeanalizować stosowanie lub rezygnację z uproszczeń. Skorzystaj ze wskazówek eksperta i zobacz, co zmienić w polityce rachunkowości?
Po przeczytaniu tekstu będziesz wiedział:
- co zmienia się w rachunkowości w 2020 roku;
- na jakie uproszczenia warto zwrócić uwagę;
- jak ująć zmianę polityki rachunkowości wynikającą z wdrożenia KSR.
Prezydent podpisał właśnie ustawę z 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych. Zwiększenie liczby firm, w tym małych i średnich, które startują w przetargach - to jeden z celów nowych przepisów.
Nowelizacja ustawy o VAT z 4 lipca 2019 r. wprowadziła zmianę polegającą na połączeniu składania VAT-7/VAT-7K z przesyłaniem JPK_VAT.
Zapraszamy do obejrzenia szkolenia online, w którym poruszymy następujące zagadnienia:
Prowadzący:
dr Katarzyna Trzpioła, specjalista prawa bilansowego i podatkowego, wykładowca i szkoleniowiec
Wstęp:
Ustawa z 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia zatorów płatniczych została już opublikowana. Ustawa wprowadza regulacje, które mają wzmocnić płynność finansową przedsiębiorstw poprzez ograniczenie zatorów płatniczych.
Czy na podstawie przepisów nowej Ordynacji podatkowej pełnomocnik będzie miał możliwość załatwienia każdej sprawy za mocodawcę przed organami skarbowymi? Sprawdźmy.
Zgodnie z nowymi przepisami dodatek za staż pracy zostanie wyłączony z katalogu składników wynagrodzenia, które są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dowiedz się więcej na ten temat.
Pomimo tego, że zmiany dotyczące prowadzenia i przechowywania akt osobowych obowiązują od 1 stycznia 2019 r. wiele osób prowadzących sprawy kadrowo-płacowe w firmie ma ciągle problemy. W tekście przypominamy, jak prowadzić akta osobowe po zmianie przepisów, jak je przechowywać, a także jak powinna wyglądać ewidencja czasu pracy i gdzie obecnie przechowywać wnioski urlopowe.
Z tekstu dowiesz się m.in.:
Rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia zatorów płatniczych, który trafił właśnie do senatu, ma na celu zapobieganie negatywnemu dla finansów przedsiębiorstw zjawisku zatorów płatniczych powstałych na skutek zbyt długiego oczekiwania na zapłatę za wykonywane dostawy i usługi. Na czym polegają zmiany?
1 stycznia 2019 r. weszły w życie przepisy dotyczące raportowania schematów podatkowych (tzw. Mandatory Disclosure Rules), które w naszej ocenie diametralnie wpłyną na codzienne funkcjonowanie wielu przedsiębiorstw. Może się okazać, że przedsiębiorstwo w toku bieżącej działalności gospodarczej podejmuje działania zmierzające do powstania schematów podatkowych. Co zrobić, aby uniknąć odpowiedzialności za przestępstwo skarbowe?
Od nowego roku, jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 50 pracowników sam będzie mógł pełnić zadania służby BHP. Uwaga! Jest jednak jeden wyjątek. Kogo dotyczy?
Od 1 stycznia 2019 r. nie będzie stanowić kosztów uzyskania przychodów wartość własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki niebędącej osobą prawną – także małżonków i małoletnich dzieci wspólników tej spółki. Co to oznacza w praktyce. Co jeszcze się zmieni? Sprawdźmy na przykładzie.
W dniu 16 lipca 2018 r. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt nowelizacji ustawy o CIT oraz PIT w zakresie cen transferowych. Proponowane zmiany, jeżeli wejdą w życie, spowodują kolejną rewolucję podatkową – większość obowiązujących obecnie przepisów dotyczących cen transferowych zostanie zniesiona i zastąpiona odrębnym rozdziałem regulującym zagadnienia związane z transakcjami zawieranymi pomiędzy podmiotami powiązanymi.
Wydłużenie okresu pracy wykonywanej bez zezwolenia na pracę, na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy przez cudzoziemców. Wprowadzenie obowiązku elektronicznego składania wniosków o zezwolenia i oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy. Zwolnienie agencji pracy tymczasowej z konieczności uzyskania nowego zezwolenia na pracę w przypadku zmiany pracodawcy użytkownika. To tylko niektóre zmiany, jakie wprowadza nowa ustawa o rynku pracy. Dowiedz się więcej na ten temat i przygotuj się na zmiany.
Zagadnienie dotyczące wykonywania pracy w Polsce przez cudzoziemców reguluje ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Obecnie prowadzone są prace nad nową ustawą o rynku pracy, której ogólnym celem jest unowocześnienie przepisów i dostosowanie ich do nowych wyzwań oraz potrzeb rynku zatrudnienia. Nowy akt prawny został zaprojektowany z uwzględnieniem obecnej sytuacji społeczno-gospodarczej w kraju. Zmiany dotyczą również tematyki powierzania pracy cudzoziemcom, w szczególności w zakresie ułatwień proceduralnych oraz zapobiegania nadużyciom ze strony nieuczciwych pracodawców. W większości bazują na dotychczasowych rozwiązaniach, ale przewidują również szereg przepisów o charakterze doprecyzującym.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip