urlop ojcowski

Coraz więcej pracowników korzysta z urlopu ojcowskiego

Jak podało ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w pierwszej połowie tego roku z urlopu ojcowskiego skorzystało 88,5 tys. mężczyzn. To o 2,9 tys. osób więcej niż jeszcze w pierwszych sześciu miesiącach 2018 r.

26 sierpnia 2019 r.
Urlopy i inne zwolnienia

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika przebywającego na urlopie ojcowskim

Pytanie: Pracownik w czerwcu br. był 1 tydzień na urlopie ojcowskim, po przerwie trwającej 3 tygodnie, ponownie jest na urlopie ojcowskim (w lipcu br.). Czy powinnam przyjąć tę samą podstawę wymiaru co w czerwcu?

Unijna dyrektywa przewiduje urlopy ojcowskie i rodzicielskie

Przyjęta przez państwa członkowskie dyrektywa o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów zapewnia ojcom większe zaangażowanie w opiekę nad dziećmi zaraz po ich narodzinach. A to dzięki indywidualnym urlopom rodzicielskim, gdyż urlopy ojcowskie w Polsce obowiązują już od 2016 roku.

28 czerwca 2019 r.
Urlopy i inne zwolnienia

Dowiedz się, jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla pracownika, który w 2018 r. przebywał na urlopie ojcowskim

Pytanie: Pracownik w maju 2018 r. przebywał przez 2 tygodnie na urlopie ojcowskim. W marcu 2019 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego powinnam przyjąć (za miesiąc maj 2018 r.) dochód za okres przepracowany przez pracownika i doliczyć kwotę przez dopełnienie za czas nieobecności, tak jak w przypadku zwolnienia chorobowego?

Po jakim czasie pracownik nabędzie prawo do zasiłku za urlop ojcowski

Pytanie: Z dniem 2 kwietnia 2018 r. zatrudniliśmy pracownika, który złożył wniosek o przyznanie urlopu ojcowskiego od 2 maja 2018 r. do 15 maja 2018 r. Posiada wcześniejszy pięciomiesięczny okres dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z tytułu umowy zlecenia. Czy pracownik ten nabył prawo do wypłaty zasiłku ojcowskiego i jak powinnam wyliczyć podstawę wymiaru tego zasiłku?

Jak wyliczyć podstawę do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego przy zmianie wynagrodzenia

Pytanie: Pracownik ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem złożył wniosek o urlop ojcowski. Wynagrodzenie to uległo zmianie we wrześniu (zmniejszenie zakresu obowiązków i zmniejszenie wynagrodzenia). Czy do podstawy wymiaru powinnam liczyć wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy, czy liczyć do wynagrodzenia obowiązującego w październiku?

Magdalena Z Skalska
7 listopada 2017 r.
Świadczenia

Upewnij się, czy do podstawy wymiaru urlopu ojcowskiego wliczać dodatek za staż pracy

Pytanie: Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego 2.700 zł i wysługi lat 243 zł. Pracownik od 3 do 16 sierpnia 2017 r. był na zwolnieniu lekarskim (przysługuje mu zasiłek opiekuńczy − opieka nad zdrowym dzieckiem, matka dziecka zachorowała). Od 17 do 30 sierpnia 2017 r. pracownik ten przebywa na urlopie ojcowskim. Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego oraz podstawę wymiaru urlopu ojcowskiego? Czy do podstawy wymiaru urlopu ojcowskiego wliczać wysługę lat? Jak rozliczyć wysługę lat za dany miesiąc (jak podzielić wysługę lat na staż oskładkowany oraz staż bez składek)?

Izabela Nowacka
6 października 2017 r.
Kadry i płace w jsfp

Dla kogo urlop ojcowski, a dla kogo tacierzyński

Pytanie: Od kiedy oraz w jakim terminie i na jakich zasadach może być wykorzystany urlop tacierzyński – ojcowski przez pracownika, któremu w maju br. urodziło się dziecko?

Urlop ojcowski

Sprawdź, komu przysługuje urlop ojcowski, ile trwa i w jakim terminie można go wykorzystać. Dzięki temu prawidłowo przyjmiesz wniosek pracownika i unikniesz błędów przy udzielaniu tego uprawnienia.

8 stycznia 2016 r.
Urlopy

męzczyzna pracujący przy małym dziecku w foteliku

Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich już od 1 stycznia 2016 r.

Od nowego roku w Kodeksie pracy nie będzie dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Urlop ojcowski będzie przysługiwał nadal w wymiarze 2 tygodni, ale pracujący ojciec będzie go mógł podzielić na dwie części i każdą wykorzystać w dowolnym czasie. Istotną zmianą jest to, że urlop ojcowski będzie przysługiwał do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia. Co się jeszcze zmieni? Poznaj szczegóły i przykłady różnych sytuacji.

Przygotuj się dobrze na zmiany w uprawnieniach rodzicielskich

Już od stycznia 2016 r. w Kodeksie pracy nie będzie dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Urlop ojcowski będzie przysługiwał nadal w wymiarze 2 tygodni, ale pracujący ojciec będzie go mógł podzielić na dwie części i każdą wykorzystać w dowolnym czasie. Istotną zmianą jest to, że urlop ojcowski będzie przysługiwał do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia. Co się jeszcze zmieni? Poznaj szczegóły i przykłady różnych sytuacji.

Izabela Nowacka
27 października 2015 r.
Urlopy i inne zwolnienia

Pracodawca matki dziecka powinien wydać zaświadczenie o korzystaniu przez nią z urlopu rodzicielskiego

Pytanie: Dnia 17 kwietnia 2015 r. matka wykorzystała 16 tygodni urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po podstawowym urlopie macierzyńskim i dodatkowym. Czy od 18 kwietnia 2015 r. ojciec powinien najpierw skorzystać z 8 tygodni urlopu rodzicielskiego (80%), a następnie powinien wykorzystać urlop ojcowski (100%)? Wychodzi na to, że 2 tygodnie urlopu rodzicielskiego mu przepada? Czy wystarczy oświadczenie matki jaką podstawę zasiłku otrzymywała na urlopie rodzicielskim (80% lub 60%) i wówczas na tej podstawie mamy zastosować odpowiednią podstawę u ojca dziecka w innym zakładzie pracy?

TK: Wniosek do ZUS musi być złożony przed dniem skorzystania z zasiłku

Wskazanie w rozporządzeniu w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa konieczności złożenia wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego do ZUS przed terminem rozpoczęcia korzystania z tego zasiłku nie narusza Konstytucji.

Zobacz też: