umowa zlecenia składki ZUS

Składki ZUS od umowy zlecenia – odpowiedzi na pytania Czytelników Portalu FK

Obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu wykonywania umów cywilnoprawnych trwają od dnia wskazanego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy, Z kolei odniesieniu do osób współpracujących trwają od dnia rozpoczęcia współpracy przy wykonywaniu danej umowy do dnia jej zakończenia. Zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego dokonuje podmiot zatrudniający, w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń, na druku ZUS ZUA lub ZUS ZZA z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się cyframi „04 11”. Sprawdź odpowiedzi ekspertów dotyczące rozliczania składek ZUS od umów zlecenia .

Korzyści

Z artykułu dowiesz się:

Jakie są najważniejsze zasady rozstrzygania tytułów ubezpieczeń emerytalnego i rentowych
Jak dokonywać odpłatności za wykonaną pracę na podstawie umów cywilnoprawnych
Jak pomniejszać stałe miesięczne wynagrodzenie zleceniobiorcy w przypadku zatrudnienia przez część miesiąca
Jak rozliczać składki ZUS od umowy zlecenia do 200 z emerytem
Jak oskładkować umowę zlecenia do 200 zł z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą
Jak oskładkować umowę zlecenia ucznia

Polecamy odpowiedzi ekspertów na pytania Czytelników Portalu FK:

Jakie składki ZUS płaci jedyny wspólnik spółki z o.o.

Spółka jednoosobowa, spółka dwuosobowa a składki ZUS

Umowa zlecenia i składki ZUS – sprawdź skutki błędnego oświadczenia zleceniobiorcy

Zaliczenie składki ZUS od zleceniobiorców w koszty

Pracownik z działalnością gospodarczą a składki ZUS

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy a składki ZUS i podatek PIT

Więcej praktycznych informacji na temat rozliczania składek ZUS znajdziesz tutaj.

Jakub Pioterek
24 października 2023 r.
Składki

Umowa zlecenia i składki ZUS – sprawdź skutki błędnego oświadczenia zleceniobiorcy

Pytanie: Zatrudniam osobę na umowę zlecenia. Do każdej takiej umowy (odnawianej co roku) osoba ta dołączała pisemne oświadczenie, że jest zatrudniona u innego pracodawcy również na umowę zlecenia i osiąga co najmniej minimalne wynagrodzenie z tego tytułu. W związku z tym wnosi o niedokonywanie potrąceń z tytułu ubezpieczeń społecznych. Przypadkowo po kontakcie z pierwszym zakładem pracy okazało się, że w niektórych miesiącach osoba ta nie spełniała wskazanych wymogów, tzn. nie osiągała minimalnego wynagrodzenia, i powstał obowiązek opłacania składek. Co w takiej sytuacji należy zrobić? Czy powinnam jak najszybciej skorygować składki ZUS i obciążyć pracownika z bieżącego wynagrodzenia niezapłaconymi składkami społecznymi?

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

Kto ponosi odpowiedzialność za błędne zgłoszenie ubezpieczonego do ZUS, gdy zleceniobiorca podał błędne oświadczenie
W jakim przypadku zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom
W jaki sposób płatnik powinien ustalić, jakie ubezpieczenia powinien opłacać za zleceniobiorcę
Czy zleceniodawca może wystąpić do ZUS z wnioskiem o zbadanie prawidłowości wykazanych składek za zleceniobiorcę
Co czeka zleceniodawcę, gdy ubezpieczony powinien podlegać do ubezpieczeń społecznych, a płatnik zgłosił go wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego

Pobierz gotowe dokumenty:

Oświadczenie zleceniobiorcy (do ustalenia, jakim ubezpieczeniom podlega)

Wniosek o zbadanie prawidłowości wykazanych składek za zleceniobiorcę – ZUS USZ

Pobierz przydatne narzędzia:

Kalkulator wynagrodzenie z umowy zlecenia

Ubezpieczenia społeczne osób wykonujących umowę zlecenia lub umowę o dzieło – zestawienie

Czytaj także:

Oświadczenie MŚP a umowa zlecenia (plus kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia)

Procedura zatrudnienia Ukraińca na zlecenie

Czy zlecenie dla studenta można zaliczyć w koszty

Korzyści

Czytaj także:

Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych – jak zgłaszać zleceniobiorcę do ZUS (9 przykładów)

Umowy zlecenia u własnego pracodawcy a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

Jakub Pioterek
23 października 2023 r.
Składki

Składki ZUS przy umowie zlecenia na dyżur i obsługę informatyczną podczas wyborów

Pytanie: Gmina przy organizacji wyborów do Sejmu i Senatu będzie korzystała z pracowników urzędu gminy. Będą oni zajmowali się obsługą informatyczną obwodowych komisji wyborczych oraz będą pełnili dyżur wyborczy w dniu 15 października 2023 r. Czy na pełnienie danych obowiązków właściwa będzie umowa zlecenia, od której pracownik samorządowy zapłaci wszystkie składki tak jakby była to umowa zlecenia z własnym pracownikiem?

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

· Kogo uważa się za pracownika, w rozumieniu ustawy systemowej
Jak należy traktować umowę zlecenia, jeśli praca jest wykonywana na rzecz urzędu gminy
· Jak postąpić, gdy przypadku jednak gdy gmina nie ma statusu płatnika składek

Przeczytaj także:

Umowa zlecenia z własnym pracownikiem na urlopie macierzyńskim na obsługę informatyczną podczas wyborów – składki ZUS

Obejrzyj wideoszkolenie:

Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia

Pobierz praktyczne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzeń z umowy zlecenia

Przeczytaj więcej praktycznych porad na temat rozliczania umowy zlecenia:

Umowa zlecenia z byłym pracodawcą a opodatkowanie działalności ryczałtem

Czy wprowadzanie danych do systemów księgowych może być umową zlecenia

Jakub Pioterek
10 października 2023 r.
Składki

Portal FK informuje: od 2024 roku rząd chce oskładkować umowy zlecenia

Rząd zaplanował nowe przepisy, które mają doprowadzić do oskładkowania wszystkich kolejnych umów zlecenia, niezależnie od osiąganych przychodów, na I kwartał 2024 r. Tak wynika z Krajowego Planu Reform na lata 2023/2024. W kwietniu będziemy mogli poznać pełną wersję projektowanych zmian.

Korzyści

Z wideoszkolenia dowiesz się:
Które umowy zlecenia mają być oskładkowane
Pobierz przydatne narzędzie: