Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej obejmują nie tylko zmiany w Kodeksie pracy, ale również w innych aktach prawnych ważnych dla pracodawcy. Pracodawca musi określić nie tylko grupę pracowników objętych kontrolą trzeźwości, ale także sposób przeprowadzania tej kontroli, a także jej czas i częstotliwość. Odpowiednie dokumenty trzeba umieścić w aktach osobowych pracownika. Sprawdź, jak przygotować się do nowych zasad przeprowadzania kontroli trzeźwości, które obowiązują od 21 lutego 2023 r.

Korzyści

Z wideoszkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:

Jak badać trzeźwość pracowników do 20 lutego, a jak od 21 lutego 2023 r.
Czy pracodawca będzie mógł badać trzeźwość pracowników przy użyciu metod wymagających badania laboratoryjnego
W jakich dokumentach pracodawca musi określić zasady przeprowadzania kontroli trzeźwości
Ile dni przed rozpoczęciem kontrolowania trzeźwości pracowników pracodawca musi poinformować pracowników, że wprowadza taką kontrolę
Jaką informację pracodawca będzie musiał przekazać pracownikowi przed dopuszczeniem go do pracy
Jak długo i w jakich sytuacjach pracodawca ma prawo przechowywać w aktach osobowych pracownika informację o dacie, godzinie i minucie badania
Czy pracodawca ma prawo zwrócić się do organu powołanego do ochrony porządku publicznego o zbadanie trzeźwości pracownika
Czym będzie różniło się badanie na obecność alkoholu od tego na obecność środków działających podobnie do alkoholu, np. narkotyków
Jakie szczegóły przeprowadzania badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu nie zostały jeszcze określone

Obejrzyj także inne szkolenia na Portalu FK:

Kodeks pracy 2023 – badanie trzeźwości pracowników od 21 lutego 2023 r.

Autozapis do PPK – 28 lutego 2023 r. ważny termin dla pracodawców

Zmiany w Kodeksie pracy 2023 – urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej

Pracodawca musi się przygotować na 14 nowych obowiązków informacyjnych wobec pracowników

Nowe ulgi w rozliczeniu PIT za 2022 rok

Ulgi i zwolnienia w rozliczeniu PIT za 2022 rok w ramach Polskiego Ładu

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Nie pamiętam hasła »

Sprawdź, co oferuje Portal FK »

Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »

Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Autor pierwszej pracy magisterskiej o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. podczas 2-letniej współpracy z ZUS, gdzie zajmował się III filarem emerytalnym i orzecznictwem lekarskim. Współtworzył raport Przegląd systemu emerytalnego – Bezpieczeństwo dzięki odpowiedzialności. Posiada doświadczenie w zakresie doradztwa przy tworzeniu i funkcjonowaniu PPE oraz przygotowaniu produktów PPK