Oprócz tzw. badania trzeźwości i pracy zdalnej, a także zmian chociażby w umowach na czas określony, pracodawcy muszą przygotować się na kolejną nowelizację Kodeksu pracy. Chodzi o nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników. Zmiany dla pracodawców w związku z dyrektywą unijną o informowaniu będą rewolucyjne. Dlatego też pracodawcy – chociaż ustawa dopiero na początku stycznia została przyjęta przez rząd – już dzisiaj muszą rozpocząć przygotowania do wdrożenia nowych przepisów. Sprawdź, jak w praktyce będzie wyglądał rozszerzony obowiązek informacyjny w ramach art. 29 § 3 Kodeksu pracy.

Korzyści

Z wideoporady, którą prowadzi Oskar Sobolewski, założyciel Debaty Emerytalnej, dowiesz się:

Jak wygląda harmonogram prac w parlamencie nad wdrożeniem dyrektywy unijnej
Jak będzie wyglądał w praktyce rozszerzony obowiązek informacyjny w ramach art. 29 § 3 Kodeksu pracy
W jakim terminie pracodawca będzie musiał wykonywać nowe obowiązki informacyjne wobec pracownika
Jakie informacje będzie musiał przekazać pracodawca na temat czasu pracy pracownika, urlopu wypoczynkowego czy zasad rozwiązania stosunku pracy
O jakich konkretach wypłaty wynagrodzenia będzie musiał wiedzieć pracownik

Wysłuchaj także innych wideoporad na temat zmian w prawie pracy:

Kodeks pracy – w 2023 roku dłuższe urlopy rodzicielskie i nowe urlopy dla pracowników

Kilometrówka – sprawdź zmiany w 2023 roku

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Nie pamiętam hasła »

Sprawdź, co oferuje Portal FK »

Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »

Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Autor pierwszej pracy magisterskiej o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. podczas 2-letniej współpracy z ZUS, gdzie zajmował się III filarem emerytalnym i orzecznictwem lekarskim. Współtworzył raport Przegląd systemu emerytalnego – Bezpieczeństwo dzięki odpowiedzialności. Posiada doświadczenie w zakresie doradztwa przy tworzeniu i funkcjonowaniu PPE oraz przygotowaniu produktów PPK