Zmiany wprowadza ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1871). Mają one charakter dostosowujący, a ich celem jest uwzględnienie w przepisach ustawy także uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w nowym przepisie art. 1802 Kodeksu pracy.

Rząd zaplanował nowe przepisy, które mają doprowadzić do oskładkowania wszystkich kolejnych umów zlecenia, niezależnie od osiąganych przychodów, na I kwartał 2024 r. Tak wynika z Krajowego Planu Reform na lata 2023/2024. W kwietniu będziemy mogli poznać pełną wersję projektowanych zmian.
Z wideoszkolenia dowiesz się:
Które umowy zlecenia mają być oskładkowane
Pobierz przydatne narzędzie:
Kalkulator wynagrodzenie z umowy zlecenia
Obejrzyj wideoszkolenie:
Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia
Przeczytaj także:
Czy umowy zlecenia zostaną oskładkowane
Czy zlecenie dla studenta można zaliczyć w koszty
Oświadczenie MŚP a umowa zlecenia (plus kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia)
Na Portalu FK polecamy też wideoszkolenia z prawa pracy:
Ryczałt czy ekwiwalent: czyli jak rozliczać koszty pracy zdalnej od 7 kwietnia 2023 r. – cz. 1
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 r. – dokumentacja, koszty, zasady bhp
Pracodawca musi się przygotować na 14 nowych obowiązków informacyjnych wobec pracowników
Dawcom krwi już na stałe mają przysługiwać dwa dni wolnego w pracy
Jak badać trzeźwość pracowników od 21 lutego 2023 r. – nowe przepisy
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.