Podniesienie kwoty wolnej od podatku, podwyższenie drugiego progu podatkowego w PIT, a także zmiany dotyczące odliczania składki zdrowotnej, to tylko niektóre założenia rządowego programu reform, określanego mianem Nowego Ładu.
Obowiązkowo ubezpieczeniom podlegają osoby prowadzące pozarolniczą działalność w okresie: od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności, z wyłączeniem okresu, na który wykonywanie działalności zostało zawieszone.
W związku ze zmianą przepisów od 1 października 2019 r. stawki podatku i kosztów uzyskania przychodów spółka naliczyła od wynagrodzeń wypłaconych członkom rady nadzorczej podatek w wysokości 0 zł i obniżyła składkę zdrowotną do wysokości podatku. Czy słusznie? Sprawdźmy stanowisko ZUS.
Zleceniobiorca przed 26. rokiem życia złożył wniosek o niepotrącanie zaliczki na podatek dochodowy. Osiągnął przychód brutto 1.323 zł, w rachunku nie została potrącona również składka na ubezpieczenie zdrowotne, podczas wykonywania weryfikacji dokumentu RCA w płatniku pojawia się błąd krytyczny: błędnie wypełnione podstawy. Czy w tej sytuacji ubezpieczenie zdrowotne powinno być potrącone w pełnej (9%) wysokości z wynagrodzenia pracownika?
Podatnik zatrudnia zleceniobiorcę korzystającego ze zwolnienia z PIT (poniżej 26 roku życia). Jak powinien rozliczyć i wykazać składkę na ubezpieczenie zdrowotne?
Zakład Ubezpieczeń informuje, że młodzi pracownicy z zerowym PIT nie są zwolnieni z ubezpieczenia zdrowotnego. Osoby takie, których przychody zostały zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych na mocy obowiązujących od 1 sierpnia 2019 r. zmian w przepisach podatkowych, nie korzystają ze zwolnienia ze składki na ubezpieczenie zdrowotne.
W tym roku przedsiębiorcy zapłacą składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 342,32 zł, to więcej o 22, 38 zł w stosunku do ubiegłego roku.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip