pracodawca

Ile diet przysługuje pracownikowi z tytułu podróży służbowej?

Pytanie: Pracownik był na szkoleniu w okresie od 12 marca do 14 marca 2007 r. Wyjazd miał miejsce 10 marca 2007 r. o godz. 20.15, a przyjazd 11 marca 2007 r. o godz. 12.00. Zakwaterowanie rozpoczęło się od godz. 18.00 w tym dniu. Wyżywienie zapewnione było od 11 marca 2007 r. (kolacja) do 14 marca 2007 r.(śniadanie). Wyjazd ze szkolenia był 14 marca 2007 r. o godz. 14.30, a powrót do domu 15 marca 2007 r. o godz. 6.15. Nie było możliwe inne połączenie komunikacyjne, skracające podróż. Czy zgodnie z delegacją przysługują pracownikowi oprócz zapewnionego wyżywienia w trakcie szkolenie jeszcze 2 pełne diety za dzień 10 i 11 marca 2007 r. i za dzień 14 i 15 marca 2007 r.? – pyta kadrowa z Ustrzyk Górnych.

Wyodrębnienie i przystosowanie pomieszczeń przeznaczonych do palenia tytoniu (I OSK 892/06)

Jaki termin na rozliczenie delegacji obowiązuje pracownika w firmie prywatnej?

Pytanie: Jesteśmy firmą z branży informatycznej. Pracownik 19 marca br. powrócił z 2 tygodniowej podróży służbowej z Rzeszowa, gdzie instalował komputerowy system operacyjny. Nie rozliczył się ze sporej zaliczki, której mu udzieliliśmy w związku z odbywana podróżą. Jaki termin na rozliczenie delegacji obowiązuje pracownika w firmie prywatnej? - pyta księgowa z Lublina.

W jakim wymiarze udzielić urlopu pracownikowi posiadającemu roczny staż pracy u innego pracodawcy?

Pytanie: W jakim wymiarze udzielić urlopu wypoczynkowego w 2006 r. dla pracownika zatrudnionego od 4 sierpnia 2006 r. na 1/2 etatu? Pracownik ten posiada roczny staż pracy u innego pracodawcy – pisze kadrowa z Warszawy.

Jakiego urlopu pracodawca udziela pracownikowi wezwanemu do wojska w celu odbycia obowiązkowego szkolenia?

Pytanie: Pracownik zatrudniony w mojej firmie na umowę o pracę jest po wojsku. Otrzymał niedawno wezwanie na obowiązkowe szkolenie do wojska. Czy pracodawca ma obowiązek na czas szkolenia udzielić pracownikowi urlop płatny czy urlop bezpłatny? – pyta kadrowa z Tarnowa.

Jak rozliczyć przekroczenie wymiaru czasu pracy?

Pytanie: W mojej firmie funkcjonuje dwumiesięczny system rozliczania czasu pracy. Proszę o wyliczenie całkowite wynagrodzenia pracownika w każdym miesiącu pracy przy następujących założeniach: wynagrodzenie z umowy o pracę 936 zł, pięciodniowy tydzień pracy po 8 godzin dziennie. Pracownik pracuje dodatkowo w 3 soboty po 6 godzin w 1. miesiącu, tj. w styczniu 2007 r. Za jedną sobotę otrzymuje dzień wolny (np. cała środa) w pierwszym miesiącu rozliczeniowym, za drugą sobotę dzień wolny - 1 dzień w 2. miesiącu rozliczeniowym, tj. lutym 2007 r., a za trzecią sobotę zapłacone wynagrodzenie za pracę – pisze kadrowa z Prudnika.

Co należy wpisać pracownikowi zatrudnianemu na 1/2 etatu w szczegółowych warunkach zatrudnienia w pozycjach: dobowa i tygodniowa norma czasu pracy?

Pytanie: Co należy wpisać pracownikowi zatrudnianemu na 1/2 etatu w szczegółowych warunkach zatrudnienia w pozycjach: dobowa i tygodniowa norma czasu pracy? Czy jest różnica między normą, a wymiarem czasu pracy? Jak rozumieć 4 miesięczny okres rozliczeniowy? – pyta kadrowa z Bytomia.

W jakiej wysokości udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi zatrudnionemu po raz pierwszy w ramach stosunku pracy?

Pytanie: Ile powinien wynosić wymiar urlopu wypoczynkowego w 2006 r. dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu od 24 kwietnia 2006 r., dla którego praca w mojej firmie jest pierwszą w życiu pracą podjętą na podstawie umowy o pracę

Jak należy sporządzić listę płac za grudzień 2006 r. w przypadku wypłaty grudniowych wynagrodzeń za pracę w styczniu 2007 r.?

Pytanie: Jak należy sporządzić listę płac za grudzień 2006 r. w przypadku wypłaty grudniowych wynagrodzeń za pracę w styczniu 2007 r.? Czy obowiązują nowe stawki ze stycznia 2007r.? – pyta księgowa z Drobina.

Archiwalny Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 115, poz. 744)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 2 listopada 2006 r. w sprawie opłacania składek na Fundusz Pracy przez osoby podejmujące zatrudnienie lub inną pracę zarobkową za granicą u pracodawcy zagranicznego (Dz.U. z 2006 r. nr 203, poz. 1500)

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z urlopu wychowawczego (II PK 332/04)

Kryterium doboru pracowników do zwolnienia (I PK 97/04)

Pojęcie pracy wykonywanej w szczególnych warunkach (III ZP 30/01)

Odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę oraz prawo do odprawy pieniężnej przysługującej pracownikom zwolnionym z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy (I PKN 499/99)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.