potrącenia z zasiłków

Rozporządzenie w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków – zmiany obowiązujące od 15 marca 2025 r.

Zmianę wprowadza z dnia 17 marca 2025 r. rozporządzenie Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz.U. z 2025, poz. 343). Wynikają one z wprowadzenia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po porodzie.

Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku w jednym miesiącu – przykładowa lista płac

Pytanie: W naszej firmie pracownica na pełnym etacie przebywała na zwolnieniu chorobowym przez 12 dni. W tym za 6 dni będzie jeszcze wynagrodzenie za czas choroby i za 6 dni już zasiłek chorobowy. Przez 9 dni korzystała z urlopu wypoczynkowego oraz pracowała przez dwa dni na nocną zmianę (od 22.00 do 6.00). Pracownica ma potrącenia komornicze. Jak wyliczyć kwotę wolną od potrąceń i ile będzie do wypłaty (podstawowe KUP i bez PIT-2).
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Jakie przepisy stosujemy przy potrąceniach z wynagrodzenia, a jakie przy potrąceniach z zasiłków
  • Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia
  • Jak dokonywać potrąceń, gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie tylko za część miesiąca
  • Jakie 2 zasady należy stosować przy dokonywaniu potrąceń z zasiłków
  • Jak krok po kroku dokonywać potrąceń z należności z ubezpieczenia społecznego
  • Ile wynosi dopuszczalna kwota potrącenia zasiłku z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego

Skorzystaj z praktycznego narzędzia: Kalkulator lista płac

Pobierz praktyczną ściągę: Lista płac – instrukcja sporządzania krok po kroku

Na Portalu FK znajdziesz także inne listy płac:

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków w jednym miesiącu – 2 listy płac

Miesiąc z wynagrodzeniem chorobowym – lista płac dla pracownika

Wynagrodzenie z dodatkiem stażowym i dodatkiem funkcyjnym – lista płac

ZUS ZLA po wypłacie wynagrodzenia za dany miesiąc – korekta listy płac i dokumentacji ZUS

Potrącenia niealimentacyjne z wynagrodzenia – pobierz przykład liczbowy

Korygowanie list płac i niedopłaty wynagrodzeń – co z korektą składek ZUS i podatku PIT

Połączenie spółek – co z aktami osobowymi pracowników i listami płac

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków w jednym miesiącu – 2 listy płac

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków w jednym miesiącu – 2 listy płac

Często w obrębie jednego miesiąca obok zasiłku należnego w razie choroby, opieki, wypadku lub macierzyństwa pracownikowi wypłacane jest wynagrodzenie za pracę czy inne świadczenia ze stosunku pracy, w tym wynagrodzenie chorobowe). W takim przypadku pracodawca powinien odrębnie wyliczyć kwotę potrącenia z zasiłku i osobno z pozostałych należności. Przy dokonywaniu potrącenia ze świadczeń należnych ze stosunku pracy należy stosować przepisy przewidziane w Kodeksie pracy, a przy dokonywaniu potrącenia z zasiłku – przepisy ustawy emerytalnej. Sprawdź, jak te zasady stosować w praktyce. Pobierz 2 listy płac.

Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Ile wynoszą maksymalne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
  • W jaki sposób dokonuje się potrąceń ze świadczeń chorobowych
  • Ile wynosi dopuszczalna kwota potrącenia zasiłku z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego (w tym świadczenia rehabilitacyjnego)
  • Co z potrąceniami ze świadczeń chorobowych, gdy pracownik choruje przez część miesiąca

Pobierz nasze ebooki:

Potrącenia z zasiłków od 1 marca 2024 r. – nowe kwoty wolne na przykładach liczbowych

Potrącenia z wynagrodzeń od 1 lipca 2024 r. – nowe kwoty wolne od potrąceń

Przeczytaj także:

Kiedy można dokonywać potrąceń ze świadczeń socjalnych

Poznaj skutki błędów w wynagrodzeniach – 5 przykładów z praktyki

Czy ZUS może prowadzić egzekucję komorniczą z umowy zlecenia

Czy wynagrodzenie zleceniobiorcy jest chronione przed potrąceniami

W jaki sposób dokonać potrącenia z wynagrodzenia przy dwóch zajęciach komorniczych

Pakiet medyczny – czy zgoda na potrącenie należności z wynagrodzenia za pracę jest konieczna

FS tylko pytania(7)

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. Sprawdź zasady ich dokonywania cz. IV

Jednym z zadań pracodawcy jest dokonywanie potrąceń. Kontynuując omawianie zasad obowiązujących przy tej czynności, poniżej zaprezentujemy istotne zagadnienia związane z dokonywaniem potrąceń w przypadku zasiłków.

Potrącenia z zasiłków od 1 marca 2024 r. – nowe kwoty wolne

Potrącenia z zasiłków od 1 marca 2024 r. – nowe kwoty wolne na przykładach liczbowych

Kwoty wolne od egzekucji i potrąceń dokonywanych ze świadczeń z ubezpieczenia chorobowego podlegają co­rocznej waloryzacji od 1 marca. Pobierz ebook na Portalu FK i sprawdź, w jaki sposób dokonuje się potrąceń z zasiłków, a także jakie należności podlegają potrąceniu. Przeczytaj także, co zmienia się w dokonywaniu potrąceń od 25 marca 2024 r.

Korzyści 

Z ebooka dowiesz się:

  • W jaki sposób dokonuje się potrąceń z zasiłków
  • Jakie należności podlegają potrąceniu
  • Jakie są granice oraz kwoty wolne od potrąceń
  • Jak dokonywać potrąceń z zasiłków
  • Co zmienia się w dokonywaniu potrąceń od 25 marca 2024 r.

Pobierz ebook i bądź na bieżąco.

Przeczytaj także:

Kiedy można dokonywać potrąceń ze świadczeń socjalnych

Czy ZUS może prowadzić egzekucję komorniczą z umowy zlecenia

Sprawdź aktualne wskaźniki płacowe:

Wysokość kwot wolnych przy potrąceniach z zasiłków

Pobierz także ebook:

Potrącenia z wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. – zmiany i przykłady liczbowe

Potrącenia z zasiłków od 1 marca 2024 r. – nowe kwoty wolne na przykładach liczbowych

Potrącenia z zasiłków od 1 marca 2024 r. – nowe kwoty wolne na przykładach liczbowych

Kwoty wolne od egzekucji i potrąceń dokonywanych ze świadczeń z ubezpieczenia chorobowego podlegają co­rocznej waloryzacji od 1 marca. Sprawdź, w jaki sposób dokonuje się potrąceń z zasiłków, a także jakie należności podlegają potrąceniu. Przeczytaj także, co zmienia się w dokonywaniu potrąceń od 25 marca 2024 r.

Archiwalny Wysokość kwot wolnych przy potrąceniach z zasiłków

Przy dokonywaniu potrąceń ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego (tj. z zasiłku chorobowego, opiekuńczego, wypadkowego i macierzyńskiego oraz ze świadczenia rehabilitacyjnego), wypłacanych z ubezpieczenia chorobowego albo wypadkowego, należy stosować przepisy o potrąceniach przewidziane przepisami ustawy emerytalnej.

Kwoty wolne od potrąceń wyższe o 25% na każdego członka rodziny

Kwoty wolne od potrąceń wyższe o 25% na każdego członka rodziny - nowe rozwiązanie z Tarczy 3.0

Najnowsza Tarcza 3.0 wprowadziła zmianę w ustalaniu kwot wolnych dla pracowników, którym pracodawca dokonuje potrąceń. Zmiana polega na podniesieniu tych kwot, jeśli u pracownika wystąpią określone przesłanki. Nowy przepis obowiązuje od 16 maja 2020 r., co oznacza, że już na listach płac za maj trzeba zastosować wyższe kwoty ochronne. Dowiedz się więcej.

kalkulator, tabele, długopis

Od 1 marca 2019 r. obowiązują nowe kwoty wolne przy potrąceniach z zasiłków

Wzrosły kwot wolne od potrąceń dokonywanych z zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Nowe kwoty wolne mają zastosowanie do zasiłków należnych za okres od 1 marca 2019 r. i będą obowiązywały do 28 lutego 2020 r.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.