podstawa wymiaru świadczeń

Umowa o dzieło z pracownikiem – jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych po zmianie stanowiska ZUS

Pytanie: Mam pytanie w związku ze zmianami w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Mamy pracownika na cały etat, z którym dodatkowo zawierana jest umowę o dzieło na pół roku i wynagrodzenie wypłacane jest po zakończeniu umowy. Umowa o dzieło jest zawarta za okres od 1 lipca do 31 grudnia 2023 roku. Wynagrodzenie będzie wypłacone na początku stycznia 2024 roku. Jak wyliczyć świadczenie za okres choroby/opieki, która wystąpi np. w listopadzie?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Kogo uważa się za pracownika w świetle ustawy zasiłkowej
  • Jakie zmiany w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych musi stosować płatnik ZUS
  • Jak traktować wypłacone wynagrodzenie z umowy o dzieło przy obliczaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

Przeczytaj więcej o zmianie stanowiska ZUS:

Zmiany w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego

Pobierz wzór dokumentu:

Wniosek o ponowne ustalenie wysokości zasiłku

Sprawdź też:

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego – przykład liczenia krok po kroku

Wypadek przy pracy – wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy

Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym

Czy zasiłki chorobowe wypłacane z ZUS stanowią koszt dla płatnika składek

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.