okres wypowiedzenia

Jaki jest okres wypowiedzenia umów na czas określony po nowelizacji Kodeksu pracy

Nowelizacja Kodeksu pracy obowiązuje już kilka miesięcy, ale nie wszystko jest jeszcze jasne. I pewnie długo nie będzie. Stąd pracodawcy mają ciągle wątpliwości, m.in. jaki okres wypowiedzenia podać w składanym wypowiedzeniu - „dwa tygodnie czy miesiąc, i dlaczego?” Wątpliwości te rozwiewa Karol Sienkiewicz, rada prawny. Poznaj szczegóły.

Okres wypowiedzenia terminowej umowy o pracę

Pytanie: Zatrudniłam pracownika od 1 marca 2016 r. do 31 maja 2016 r. na okres próbny. Od 1 czerwca 2016 r. do 31 maja 2017 r. ma zawartą umowę na czas określony z możliwością wypowiedzenia. Proszę o informację jaki będzie okres wypowiedzenia i czy musi być wpisany na umowie.

Stosowanie klauzuli 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia nie jest możliwe

Pytanie: Jak powinna zostać ujęta klauzula o możliwości wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony zawartej na 33 miesiące po dniu 22 lutego 2016 r.?

Można zwolnić pracownika w okresie wypowiedzenia ze świadczenia pracy

Pytanie: Pracownik otrzymał wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia w dniu 26 lutego 2016 r. Czy można go zwolnić ze świadczenia pracy w tym okresie. Czy wynagrodzenie należy wypłacić od razu za 3. miesiące czy też za każdy miesiąc oddzielnie? Odprawę z przyczyn ekonomicznych należy wypłacić z końcem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia czy też od razu? Jak należy postąpić z urlopem wypoczynkowym? Czy naliczyć i wypłacić ekwiwalent za urlop, jeżeli tak, to w jakim terminie?

Okresy wypowiedzeń

Od kiedy biegnie miesięczne wypowiedzenie

Pytanie: Z dniem 10 sierpnia 2015 r. chcę wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę z przyczyn ekonomicznych. Umowa została zawarta 8 stycznia 2015 r. Od kiedy biegnie miesięczne wypowiedzenie? Jakie powinny być prawidłowe daty na wypowiedzeniu?

Utrata zdolności do pracy na stanowisku pracy to brak wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia

Pytanie: Pracownik otrzymał 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę w związku z orzeczeniem lekarskim o utraceniu zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy. Za pierwszy miesiąc wypowiedzenia otrzymał wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Czy za pozostałe dwa miesiące powinien otrzymać wynagrodzenie?

Pracownikowi samorządowemu można wydłużyć okres wypowiedzenia, pod warunkiem że takie rozwiązanie jest dla niego korzystne

Pytanie: Starosta powiatu zamierza podpisać z pracownikiem samorządowym umowę o pracę. Czy w jej warunkach może zastrzec dłuższy okres wypowiedzenia, niż jest to przewidziane w Kodeksie pracy (np. do pół roku)?

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy powoduje rozwiązanie umowy, z zachowaniem okresu wypowiedzenia

Pytanie: Pracownicy niepedagogiczni otrzymali wypowiedzenie warunków pracy w części dotyczącej wymiaru czasu pracy. W ustawowym czasie złożyli oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych warunków. Jaką podstawę prawną wpisać w świadectwie pracy jako rozwiązanie stosunku pracy? Czy w świadectwie w informacjach uzupełniających należy podać podstawę prawną wypłaconej odprawy?

Jak postąpić, kiedy okres wypowiedzenia upływa w sobotę czyli dzień wolny od pracy?

Pytanie: Czy jak okres wypowiedzenia upływa w sobotę a jest to dla nas dzień wolny od pracy czy prawidłowa będzie poniedziałkowa data na świadectwie pracy?

Okres wypowiedzenia - kiedy dobiega końca?

Pytanie: Pracownik otrzymał wypowiedzenie 13 września 2011 r. z informacją, że okres wypowiedzenia upływa 12 grudnia 2011 r. Ponieważ jest zatrudniony powyżej 3 lat, okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Zgodnie z Kodeksem pracy okres wypowiedzenia kończy się w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Kiedy upływa okres wypowiedzenia, 10 czy 17 grudnia 2011 r.?

Jak skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony?

Pytanie: Pracownik nie chce dopasować się do zmian w organizacji pracy firmy. Firma chce, aby wszyscy pracownicy byli projektantami mebli, a ta osoba chce pozostać na dotychczasowym stanowisku, czyli jedynie, jako handlowca. Nie chce się kształcić ani rozwijać zgodnie z celami firmy. Jaki powód podać w treści wypowiedzenia, aby było skuteczne od razu?

Okres wypowiedzenia dla pracownika, któremu zlikwidowano stanowisko pracy

Pytanie: Mam pytanie dotyczące pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony o stażu pracy ponad 30 lat, ale u naszego pracodawcy 7 miesięcy. Zlikwidowaliśmy mu stanowisko pracy. Jaki obowiązuje go okres wypowiedzenia? Czy możemy skrócić okres wypowiedzenia do 1 miesiąca, a za pozostały okres wypłacić wynagrodzenie?

Archiwalny Okres wypowiedzenia i wysokość odprawy pieniężnej

Za pomocą tego kalkulatora obliczysz okres wypowiedzenia umowy o pracę oraz wysokość odprawy pieniężnej dla pracownika. Kalkulator w formacie HTML.

Dzień, w którym upływa trzydniowe wypowiedzenie

Pytanie: Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku. W połowie tygodnia, czyli w środę pracownik otrzymuje wypowiedzenie umowy na zastępstwo. Kiedy kończy się okres wypowiedzenia, czy w sobotę w dniu wolnym od pracy dla pracownika, czy w poniedziałek? Czy ma znaczenie to, że sobota jest dniem wolnym od pracy dla pracownika?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.