obowiązki pracodawcy

Archiwalny Kto nie może pracować w porze nocnej?

Pytanie: Czy pracownik z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności może pracować w porze nocnej?

Obowiązki pracodawcy i pracownika w związku z urlopem macierzyńskim

Pytanie: Pracownica wybiera się na urlop macierzyński. Termin porodu ma wyznaczony na koniec lutego 2011 r. Jakie obowiązki leżą po stronie pracownicy idącej na taki urlop oraz po stronie pracodawcy, (jakie dokumenty, zaświadczenia musi przedstawić pracownica oraz wystawić pracodawca)? Jest to pierwsza pracownica w naszym zakładzie, która jest w ciąży stąd takie pytanie. Chcemy dokonać pełnej dokumentacji zgodnej z prawem.

Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika starającego się o przyznanie emerytury?

Pytanie: W dniu 31 grudnia 2009 r. rozwiązałam umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, za porozumieniem stron z pracownicą, która nabyła prawo do emerytury w 2010 r. Jakie dokumenty powinnam dać pracownicy i ewentualnie wysłać do ZUS oraz w jakim terminie?

Sprostowanie świadectwa pracy nie służy do podważenia zwolnienia

Pytanie: Pracownik zakwestionował zgodność z prawem wypowiedzenia i jego przyczynę, a następnie wystąpił do mnie o sprostowanie świadectwa pracy. Czy w takim przypadku mam obowiązek sprostować świadectwo pracy?

Wyodrębnienie i przystosowanie pomieszczeń przeznaczonych do palenia tytoniu (Wyrok NSA z dnia 4 kwietnia 2007 r., I OSK 892/06)

Obowiązek podnoszenia kwalifikacji zawodowych nie należy do istoty stosunków pracy (Wyrok SN z dnia 20 kwietnia 2006 r., I UK 260/05)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.