księgowość

konferencja, szkolenie

Bezpłatny Kongres – Księgowość Przyszłości już 28 lutego 2019 w Warszawie!

Księgowość Przyszłości to ogólnopolski kongres oferujący szeroko pojętą wiedzę oraz informacje ze świata finansów. Spotkanie będzie okazją do rozmów i wymiany doświadczeń na temat tego, w jakim kierunku zmierza branża usług księgowo – kadrowych.

Przejęcie części spółki - czy "stara" firma może nadal prowadzić dział kadr?

Spółka B przejęła od spółki A 4 działy, w których łącznie zatrudnionych w jest 50 pracowników. W spółce A pozostała administracja, kadry, płace i księgowość, natomiast spółka B nie posiada dotychczas takich działów w swojej strukturze organizacyjnej. Czy spółka A może wykonywać dotychczasowe naliczenia i rozliczenia byłych już pracowników oraz prowadzić księgowość spółce B bez żadnych dokumentów (umów miedzy spółkami) na wykonywanie tych czynności? Czy pracownicy wymienionych działów spółki A na polecenie swojego przełożonego powinni obsługiwać spółkę B?

Wystąpienie wspólnika ze spółki, jakie są konsekwencje księgowe?

Pytanie: W spółce komandytowej jest 3 wspólników - małżonkowie (między którymi nie ma umowy o rozdzielności majątku wspólnego)  i spółka z o.o. W świetle umowy spółki mąż, który ma prawo do udziału w zyskach i stratach 50%, wniósł wkład w wysokości ponad 5.000.000 zł (aport w postaci całej firmy osoby fizycznej, w tym środki trwałe). Wkład żony, mającej prawo do udziału w zyskach i stratach wspomnianej spółki komandytowej 49%, to 100.000 zł (aport - cała firma osoby fizycznej bez środków trwałych). Natomiast w przypadku spółki z o.o. (jako komplementariusza), która wniosła do spółki komandytowej wkład pieniężny w wysokości 1.000 zł, prawo do udziału w zyskach i stratach wynosi 1%. Drugi wspólnik, czyli żona planuje wystąpić ze spółki i odebrać wkład  w formie wypłaty gotówki lub przelewu. W umowie spółki nie ma zapisu o warunkach  wystąpienia ze spółki. Jaką wartość spółka komandytowa winna wypłacić wspólnikowi z tytułu wycofania wkładu, czyli wystąpienia wspólnika ze spółki? Czy wartość historyczną, rynkową, czy też np. zgodnie z zapisem w umowie spółki - proporcjonalną do udziału w zyskach i stratach? Jeżeli kwota do należnej wypłaty byłaby inna od wartości  historycznej, to na jakie konto należy wyksięgować wypłaconą różnicę i czy kwota różnicy będzie stanowić koszty uzyskania przychodu?
spotkanie 5 pracowników z danymi

Finał i konferencja Księgowi Przyszłości

Trwa trzecia edycja ogólnopolskiego konkursu Księgowi Przyszłości. Jego finał będzie okazją do dyskusji na temat przyszłości branży, cyfryzacji oraz roli księgowych i kadrowych w rozwoju polskiej przedsiębiorczości. Konferencja „Księgowi Przyszłości” odbędzie się 14 czerwca w budynku Polskiego Komitetu Olimpijskiego w  Warszawie.

KMF_Konto-ksiegowosc_dla_ksiegowych_29_infor_zdjecie_do_art

Nie trzeba biura rachunkowego – wystarczy bank

Współczesna oferta bankowości elektronicznej dla firm obejmuje także coraz częściej platformę do prowadzenia księgowości on-line. Dobrym przykładem bankowego pakietu narzędzi informatycznych do prowadzenia księgowości połączonego ze wsparciem specjalistów (księgowych i kadrowych) jest ING Księgowość. Sprawdźmy jakie możliwości daje ta usługa.

Uwaga! Do 15 stycznia trzeba otworzyć księgi rachunkowe

Jednostki, których przychody netto ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych za 2016 r. wyniosły co najmniej 8.595.200 zł, muszą w 2017 r. prowadzić księgi rachunkowe. Przed dokonaniem pierwszego zapisu w księgach, trzeba dopełnić wielu obowiązków. Sprawdź, jakich.

Wynagrodzenia z grudniowych zleceń wypłacane w kolejnym roku należy ująć w księgach bieżącego okresu rozliczeniowego

Czy księgowa może pracować w domu?

Pytanie: Czy księgowa może wykonywać pracę w domu na swoim sprzęcie komputerowym? Czy umowa o pracę może być w ten sposób skonstruowana: czas pracy nienormowany, miejsce wykonywania pracy w domu?

Czy księgowa zatrudniona w prywatnej firmie musi posiadać certyfikat księgowy?

Pytanie: Od 10 lat jestem zatrudniona na pełen etat u osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą na stanowisku głównej księgowej. Od niedawna w dziale kadr rozpoczęła pracę nowa osoba, która twierdzi, że nie mogę pracować na tym stanowisku, ponieważ nie posiadam certyfikatu księgowego. Proszę o odpowiedź, czy w firmie prywatnej księgowa musi posiadać certyfikat oraz czy kadrowa, która nie ma odpowiedniego wykształcenia, powinna się interesować wykształceniem pracowników?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.