Pytanie: Wspólnik sp. z o.o. jest zatrudniony na umowę o pracę i pełni funkcje zarządcze na podstawie powołania. Z każdego tytułu ma inny zakres obowiązków. Z obydwu tytułów osiąga wynagrodzenie wypłacane w tym samym miesiącu. Czy z obydwu tytułów należy stosować koszty uzyskania przychodów? Wtedy w rozliczeniu rocznym będzie należało dopłacić podatek. Co zrobić, żeby nie doszło do takiej sytuacji, czy można kup zastosować tylko z umowy o pracę?
Do przychodów z tytułu wpłat do PPK nigdy nie mają zastosowania 50% koszty uzyskania przychodów. Na przykład: zleceniodawcę i zleceniobiorcę w czerwcu łączyła umowa zlecenia. Do wynagrodzenia osiąganego z tytułu wykonania tej umowy miały zastosowanie 50% koszty uzyskania przychodu. Czy w związku z wpłatą do PPK, naliczoną od tego wynagrodzenia i sfinansowaną przez zleceniodawcę, po stronie zleceniobiorcy powstał przychód, do którego powinny zostać zastosowane 50% koszty uzyskania przychodu? Z wyjaśnień eksperta PPK wynika, że nie.
Podatnik zawarł umowę leasingu operacyjnego w 2018 r. Samochód, który wziął w leasing kosztował 200.000 zł. W jakim procencie można zaliczyć składkę GAP do kosztów uzyskania przychodu, która każdorazowo widnie na fakturze za ratę miesięczną?
Po zakończonym leasingu firma wykupiła samochód osobowy za 170.000 zł. Podatnik planuje użytkować ten samochód przez okres 6 miesięcy i go sprzedać. Nie został zatem wprowadzony do ewidencji środków trwałych, a wartość samochodu plus 50% nieodliczonego VAT zaliczył w koszty. Czy cała ta kwota stanowić będzie KUP? Czy też należy zastosować obniżenie do kwoty 150.000 zł?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip