kontrola ZUS

Kontrola ZUS wykazała, że umowa o dzieło powinna być umową zlecenia. Co teraz zrobisz dalej?

Podatnik został zatrudniony na podstawie umowy o dzieło na kwotę 10.000 zł brutto, koszty uzyskania przychodu 50%. W trakcie czynności sprawdzających przez ZUS okazało się, że zapisy w umowie kwalifikują ją jako umowa zlecenie z kosztem uzyskania przychodu 20%. Zmieniła się zatem podstawa do obliczenia kwoty ubezpieczenia, płatnik powinien był zapłacić większe składki. Tym samym podatnik wzbogacił się o kwotę różnicy składek według właściwej podstawy i według podstawy z 50% kosztów uzyskania przychodu. Czy kwota ta będzie zatem opodatkowana?

Po kontroli ZUS umowy o dzieło przekształciły się w umowy zlecenia. Kto zapłaci zaległe składki ZUS

Pytanie: W naszej firmie skończyła się kontrola ZUS. Z protokołu pokontrolnego wynikło, że mamy naliczyć składki ZUS dotyczących umów o dzieło, ponieważ z charakteru pracy danych pracowników wynikło, że powinny to być umowy zlecenia a nie umowy o dzieło. Sprawa trafiła do sądu. Sąd przyznał rację organowi ZUS. Kontrola dotyczyła okresu zatrudnienia pracowników na umowę o dzieło za lata 2014-2016. Moje pytanie dotyczy składek ZUS dotyczących części pracownika. ZUS żąda od pracodawcy całej należnej składki ZUS. Zarówno należącej od pracownika jak i pracodawcy. Czy my jako pracodawca możemy automatycznie pobrać sobie od obecnych pracowników te zaległe składki ZUS w części należących od pracownika czy musimy mieć zgodę na piśmie od pracowników na potrącenie z obecnego wynagrodzenia? Co w sytuacji jak pracownik nie będzie chciał oddać tych zaległych składek?

Jak przygotować się do kontroli ZUS? Poznaj rady naszego eksperta

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo sprawdzić, czy i jak płatnik składek wywiązuje się z obowiązków, które nakładają nie niego przepisy obowiązującego prawa.

Upewnij się, jak przedsiębiorca powinien się przygotować do kontroli ZUS

Pytanie: Podatniczka świadcząca usługi budowlane na terenie całego kraju spodziewa się kontroli z ZUS. Inspektor ZUS poprosił ją o przygotowanie książki przychodów i rozchodów za 3 lata (2015, 2016, 2017). W książce są koszty wynagrodzeń, umowy cywilnoprawne, rachunki, listy płac, PIT-4R i ZUS IWA, który po raz pierwszy złożyła w tym roku za 2017 r. Przedsiębiorczyni ma też przedstawić rejestr wypadków, REGON, całe akta osobowe wszystkich pracowników, w tym zwolnionych przez te 3 lata i książkę kontroli. Czy ZUS ma prawo żądać całe teczki do akt osobowych i książki przychodów rozchodów? Czy musi udostępnić dokumenty dotyczące wyjazdów służbowych i rozliczenie kosztów delegacji? Na jakim dokumencie sporządzić rejestr wypadków? Na co zwrócić uwagę w umowie zlecenia (obecnie zatrudnia 3 zleceniobiorców, w tym dwoje z nich to dorosłe dzieci przedsiębiorcy)?
debata dwóch prawników

Zatrudniasz zleceniobiorców? Przygotuj się na kontrolę ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmienił interpretację prawa i w tym roku uznał, że od każdej umowy zlecenia należało odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne. 

Zobacz czy należy udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy w związku ze stawieniem się na komisję ZUS

Pytanie: Czy pracownik wezwany na komisję ZUS w związku z wypadkiem w pracy, musi otrzymać od pracodawcy dzień wolny od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia? Pracownik potrzebuje cały dzień wolny od pracy (odległość miejsca komisji i pracodawcy ok.100 km)?

Czy można zawrzeć umowę o pracę z ciężarną kobietą?

Pytanie: Proszę o informację czy można zawrzeć umowę o pracę z osobą w 4 miesiącu ciąży? Osoba, którą chcemy zatrudnić odbywa u nas staż jednak z uwagi na duże jej zaangażowanie w pracę chcielibyśmy zawrzeć z nią umowę o pracę następnego dnia po zakończeniu stażu. Czy ZUS nie będzie kwestionował nam pozorności takiej umowy?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.