informacja pit-11

wywiad_z_ekspertem

Archiwalny Wywiad z ekspertem: Przygotowanie PIT-11 za 2015 rok – nowe obowiązki

Sporządzając PIT-11 za 2015 r. pracodawcy będą mieli więcej obowiązków. Co się zmieni i z czego wynikają te zmiany? Wyjaśnia ekspert.

Gościem Portalu FK jest Samir Kayyali, doradca podatkowy, który wyjaśnia, o czym pamiętać przygotowując PIT-11 za 2015 rok.

Pracodawca musi zweryfikować więcej danych w PIT-11 za 2015 rok

W nowej informacji PIT-11, płatnik będzie musiał podawać zagraniczne dane identyfikacyjne zatrudnionego, który ma miejsce zamieszkania w innym kraju niż Polska. Sprawdź szczegóły.

W obecnie obowiązującym rozporządzeniu z 17 listopada 2014 r. w sprawie określenia  niektórych  wzorów  oświadczeń,  deklaracji  i  informacji  podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1634) wprowadzono zmiany do druków stosowanych przez podatników i płatników PIT.

Na przekazanie PIT-11 zostało 16 dni

Informację PIT-11 można przekazać osobie zatrudnionej w wersji elektronicznej. Potwierdzają to organy podatkowe w najnowszych interpretacjach. Trzeba przy tym pamiętać o spełnieniu kilku warunków. Sprawdź, jakich.  

Płatnicy (m.in. pracodawcy i zleceniodawcy) mają obowiązek przekazać do końca lutego roku następującego po roku podatkowym, podatnikowi i odpowiedniemu urzędowi skarbowemu – imienną informację PIT-11. W tym roku wyjątkowo termin przesuwa się na 2 marca, ponieważ 28 lutego to sobota.

Sprawdź też:

ręce na klawiaturze

Do wysłania PIT-11 i PIT-40 elektronicznie nie jest potrzebna zgoda pracownika

Osoba zatrudniona, która przekazuje szefowi adres swojej poczty e-mailowej, stworzonej w celu odbierania informacji i deklaracji, zgadza się tym samym na otrzymywanie dokumentów w postaci elektronicznej. W konsekwencji nie jest konieczne uzyskanie zgody pracownika na otrzymywanie e-PIT-ów od pracodawcy.

Deklaracje w wersji papierowej trzeba wysłać do urzędu do końca stycznia

Pytanie:  Jakie są terminy złożenia w urzędzie skarbowym: PIT-4R oraz PIT-11? W jakim terminie należy dać pracownikom PIT-11?

PIT-11 sporządzane dla trzech osób można złożyć tradycyjnie

Pytanie:  Firma zatrudniła i wypłaciła w 2014 r.:
  1. trzem osobom po 1.500 zł (brutto) - podatek liczony po potrąceniu kosztów uzyskania, a także
  2. trzem innym osobom po 190 zł (brutto) podatek liczony ryczałtowo.
Czy deklaracje PIT- 4R i PIT- 11 dla osób z pkt 1) oraz PIT 8AR dla osób z pkt 2) można przesłać do urzędu skarbowego w formie papierowej ?

W jednej informacji PIT-11 można ująć dochody z dwóch umów

Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu jako maszynista i na 1/2 etatu jako dyspozytor. Jak traktować te dwie umowy? Osobno i wtedy z każdej umowy należy się pracownikowi urlop i pozostałe świadczenia, czy jako jeden stosunek pracy? Czy należy wystawić dwie deklaracje PIT-11? Jak to prawidłowo rozwiązać, jeżeli warunki wynagradzania są zupełnie inne dla każdej z umów?

  • 19 lutego 2014 r.
  • 75

Sfinansowane przez szefa składki to przychód pracownika, który trzeba ująć w PIT-11

Zapłacone w 2013 roku przez pracodawcę składki na ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie społeczne w części, w której powinny być pokryte ze środków osób zatrudnionych, a które zostały uregulowane ze środków firmy stanowią dla zatrudnionych przychód.

  • 19 lutego 2014 r.
  • PIT

Informację PIT-11 osoba zatrudniona może otrzymać e-mailem

Pracodawca może przekazać pracownikowi imienne informacje za pomocą poczty elektronicznej. Musi być jednak zachowany wzór PIT-11 i powinna ona zawierać wszystkie niezbędne elementy, w tym podpis elektroniczny lub tradycyjny.

  • 24 stycznia 2014 r.
  • PIT

Nadpłata składek przy nadpłacie pensji

Pytanie:  W listopadzie 2010 r. pracownik, po pobraniu pełnego wynagrodzenia za pracę, doniósł zwolnienie lekarskie. Jakie składki na ZUS (społeczne, zdrowotną) należy wykazać w PIT-11 za 2010 r.? Składki te w ZUS zostały skorygowane, i pomimo, że w pierwotnej płatności dla pracownika pobrano ich np. 200 zł - składki na ubezpieczenia społeczne, 70 zł - składka na ubezpieczenie zdrowotne, po skorygowaniu wynagrodzenia w zakresie zwolnienia lekarskiego, w ZUS widnieją składki w wielkości 150 zł - ubezpieczenia społeczne, 45 zł - składka na ubezpieczenie zdrowotne. Która z tych wielkości jest, zatem wiążąca przy sporządzaniu PIT-11? Jeśli wykażę te pierwotnie wypłacone pojawia się niezgodność pomiędzy raportowaniem do ZUS i urzędu skarbowego. Pracownik nie zwrócił nam nadpłaty wynagrodzenia.

PIT-11 tylko do końca lutego

Pamiętaj o sporządzeniu informacji PIT-11 dla swoich pracowników! Zostało już niewiele czasu na przygotowanie informacji! Termin na wystawienie PIT-11 mija 28 lutego 2011 r.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.