Pytanie:
Firma budowlana wykonuje część prac na terenie Niemiec i wysyła tam swoich pracowników. Pracownicy mają wystawiane polecenia wyjazdu służbowego i zapewnione zakwaterowanie. Prace na jednej budowie trwają średnio od 4 do 6 tygodni. Później pracownicy wracają do Polski i jeśli firma otrzyma zlecenie, pracownicy wykonują pracę na terenie Polski, jeśli jest zlecenie w innym państwie ponownie są wysyłani w delegację. Moje pytanie dotyczy opłacenia składek ZUS. Czy powinniśmy oprócz „ozusowania" wynagrodzenia naliczyć składki od wypłaconych delegacji i zapłaconego przez naszą firmę zakwaterowania dla pracowników?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.