Jaką przyjąć podstawę wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym
Pytanie:
Jaką podstawę przyjąć do ZUS do urlopu wychowawczego, jeżeli przez wcześniejsze cztery lata pracownica przebywała na przemian na zasiłku chorobowym, macierzyńskim i rodzicielskim, ponieważ w tym czasie urodziła troje dzieci. Ostatni rodzicielski skończył się 30 stycznia 2016 r. Teraz wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy do 5 kwietnia 2016 r. Od 6 kwietnia 2016 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Czy przyjąć podstawę z umowy o pracę? Czy wynagrodzenie za dwa miesiące za ostatni urlop?
Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:
- Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
- Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
- Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.
Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »
Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »
Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »Czytaj także
- Czy wymiar czasu pracy oraz dochody rodziny mają wpływ na prawo do urlopu wychowawczego?
- Podstawa na urlopie wychowawczym a minimalne wynagrodzenie
- Terminy przy urlopach wychowawczych należy wyznaczać zgodnie z liczeniem potocznym
- Od jakiej podstawy wymiaru naliczać składki dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym?
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
/WiedzaiPraktyka
/wip
