Pracodawca umożliwił pracownikom i zleceniobiorcom zakup polisy grupowego ubezpieczenia na życie po cenach niższych niż detaliczne. Wobec tego zawarł umowę grupowego ubezpieczenia na życie oraz współfinansuje koszty usługi. Czy składkę należy wliczyć do podstawy wymiaru?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w najnowszej interpretacji wyjaśnił, że finansowana przez pracodawcę część odpłatności kart sportowych będzie podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek. Poznaj szczegóły.
Przedsiębiorca zatrudnia zleceniobiorców naprzemiennie raz w Polsce, raz w Niemczech. Sprawdź, jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w sytuacji, kiedy wynagrodzenie za jeden miesiąc i kilka dni kolejnego miesiąca jest wypłacane w jednym miesiącu. Dowiedz się, jak postąpić, kiedy zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie w jednym miesiącu za dwa miesiące pracy. Co na to ZUS?
W 2017 roku kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi 127.890 zł.
Twoja firma zdecydowała się przekazać pracownikom karty przedpłacone albo bony żywieniowe? Sprawdź, kiedy masz obowiązek wliczyć je do podstawy wymiaru składek, a kiedy podlegają one wyłączeniu.
Rozliczasz emeryta prowadzącego przedszkole lub szkołę? Sprawdź, czy otrzymywane przez niego wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji dyrektora finansowane z dotacji należy wliczyć do podstawy wymiaru składek. Poznaj najnowsze wyjaśnienia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
W dniu 1 października 2016 r. weszły w życie zmiany w sposobie ustalania podstawy wymiaru składek społecznych dla pracowników delegowanych za granicę, którzy nadal podlegają ubezpieczeniom w Polsce.
Pytanie: Jak wyliczyć podstawę zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego po zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych? Pracownik uległ wypadkowi w pracy 11 czerwca 2 007 r. i od tego dnia przebywa na zwolnieniu lekarskim. Stawka dzienna zasiłku została wyliczona w czerwcu 2007 r. z podstawy obniżonej o składki na ubezpieczenia społeczne w wysokości 18,71%. Czy składkę dzienną zasiłku za miesiąc lipiec 2007 r. przeliczyć pomniejszając podstawę o nowy wymiar składek potrącanych z wynagrodzenia pracownika t.j. 15,71 %? Czy stawka dzienna zasiłku wyliczona w w czerwcu 2007 r. pozostaje podstawą wyliczenia zasiłku za lipiec 2007 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: Polska firma - usługi dla rolnictwa, chce wysłać część pracowników do Belgii. Firma podpisała kontrakt na zbiór owoców z plantacji znajdującej się w Belgii na 3 miesiące. Oddelegowuje swoich pracowników na taki czas, jak w kontrakcie. Delegowani pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i wykonują ją w Polsce, a w Belgii tylko czasowo. Czy do całkowitego przychodu pracownika można zaliczyć wynagrodzenie zasadnicze (2.616 zł) + należne mu diety (45 euro za dzień) + inne należności z tytułu podróży służbowej? Diety i inne należności z tytułu podróży służbowej nie podlegają składkom na ZUS i podatkowi dochodowemu. Czy można je zatem uwzględnić w liście płac jako przychód pracownika nieopodatkowany i niepodlegający składkom na ZUS? - pyta księgowa z Gdyni.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip