Fakultatywny urlop macierzyński a rozliczenia z ZUS

Jerzy Bagiński

Autor: Piotr Kostrzewa

Dodano: 13 kwietnia 2010
Pytanie:  Firma zatrudnia 15 osób. Jedna z osób bezpośrednio po macierzyńskim poprosiła o dodatkowe 2 tygodnie urlopu dodatkowego macierzyńskiego. Co jako firma muszę zrobić? Jakie dokumenty wysłać do ZUS? Jak wygląda kwestia rozliczenia finansowego tych dwóch tygodni? Jak należy za tą osobę wypełnić raport miesięczny do ZUS? Czym w praktyce różni sie ten urlop dodatkowy macierzyński od zwykłego urlopu macierzyńskiego (urlopu = zasiłku)?

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Jerzy Bagiński

Autor: Piotr Kostrzewa

Specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz