Upadłość firmy a obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Autor: Bartosz Miszewski

Dodano: 13 stycznia 2010
Pytanie:  Jaki jest obowiązek pracodawcy wobec pracownika w momencie upadłości spółki? Pracownik ma 30 lat pracy, ale u pracodawcy, który ogłosił upadłość przepracował 1 rok i 7 miesięcy. Pracodawca od miesiąca nie wypłacił wynagrodzenia za pracę .W firmie obowiązuje Kodeks Pracy. Czy w przypadku wypowiedzenia z przyczyn po stronie pracodawcy z uwagi na upadłość przysługuje odprawa? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?

Pozostało jeszcze 78 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:

  • Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
  • Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
  • Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »

Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel