Sprawdź, na przykładzie jak ustalić podstawę do obliczenia nagrody jubileuszowej
Pytanie:
Pracownica nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej w kwietniu 2019 r. Nabycie prawa i wypłata będzie miała miejsce w tym samym miesiącu. Wynagrodzenie w firmie jest wypłacane 10. dnia następnego miesiąca. Z brzmienia przepisów wynika, że do podstawy przyjmuje sie wynagrodzenie wypłacone w okresie 3 miesięcy poprzedzających wypłatę świadczenia. Jak ustalić podstawę do obliczenia nagrody jubileuszowej w sytuacji, gdy w 2017 r. pracownika przebywała na macierzyńskim, a w grudniu 2017 r. cały miesiąc była na urlopie wypoczynkowym. Z kolei w 2018 r. przebywała na urlopie wychowawczym, a do pracy wróciła dopiero 1 stycznia 2019 r. Czy do podstawy obliczenia nagrody jubileuszowej powinien być przyjęty styczeń 2019 r. (wypłata w lutym), luty 2019 r. (wypłata marzec), marzec (wypłata w kwietniu) i grudzień 2017 r.? A
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip