Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe i wynagrodzenie za pracę
Pytanie:
Od 1,5 roku miesięczne wynagrodzenie naszego pracownika jest stałe i wynosi 8.370 zł, zatem średnie miesięczne wynagrodzenie za okres ostatnich 12 miesięcy również wynosi 8.370 zł brutto. Pracownik ukończył 50 lat w roku 2016. Obecnie jest na zwolnieniu lekarskim, które zostało wystawione na 15 dni, zatem jako Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia mniej niż 20 osób, powinniśmy mu wypłacić wynagrodzenie chorobowe za 14 dni i przekazać do ZUS druk Z-3 o wypłatę zasiłku chorobowego za 1 dzień. Czy obliczenie przez nas wynagrodzenia chorobowego oraz wynagrodzenia za dni przepracowane jest prawidłowe? (wynagrodzenie chorobowe brutto za 14 dni wyniesie – 2.696,40 zł, a wynagrodzenie za dni przepracowane brutto wyniesie 4.185 zł, a za 1 dzień zwolnienia lekarskiego zapłaci ZUS).
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli posiadasz konto - zaloguj się
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip