Każdy pracownik lubi być doceniany. Jest to szczególnie ważne w obecnych czasach, gdy wszystko drożeje z dnia na dzień. Wypłata premii lub nagroda ma wymiar nie tylko czysto finansowy, ale także psychologiczny. Jak chociażby wtedy, gdy pracownik sklepu otrzymuje nagrodę za schwytanie złodzieja albo pracownik urzędu otrzymuje nagrodę za... (szczegóły w wideoszkoleniu). Sprawdź, jak wypłacać te świadczenia. Poznaj korzyści wprowadzenia skutecznego systemu premiowego.

Korzyści

Ze szkolenia, które prowadzi Paweł Ziółkowski, ekspert prawa pracy i ubezpieczeń, dowiesz się:

Jaka jest definicja wynagrodzenia według doktryny
Czym premia różni się od nagrody
W jakich sytuacjach pracownik ma roszczenie do pracodawcy o premię lub nagrodę
Czym premia regulaminowa różni się od premii uznaniowej
Dlaczego premia za to, że pracownik nie opuścił ani jednego dnia pracy, jest ryzykowna dla pracodawcy
Dlaczego premia uznaniowa jest najbardziej elastycznym i wygodnym dla pracodawcy składnikiem wynagrodzenia
Czy premie i nagrody uwzględniamy w wynagrodzeniu urlopowym i podstawie zasiłkowej

Pobierz przydatne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzeń brutto - netto

Kalkulator wynagrodzenie z umowy zlecenia

Przeczytaj także:

Na Portalu FK polecamy też wideoszkolenia z prawa pracy:

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo