Pytanie:
Naliczono i wypłacono pracownikowi nagrodę jubileuszową w zawyżonej wysokości. Do naliczenia przyjęto zawyżoną podstawę. Skierowano do pracownika pismo z prośbą o zwrot części nagrody, stanowiącej różnicę pomiędzy kwotą naliczoną a kwotą nagrody, jaka powinna być naliczona (od prawidłowej podstawy). W piśmie zaproponowano harmonogram spłat.
- Czy należy skorygować naliczenie w tym przychód pracownika w pełnej wysokości różnicy w naliczeniu i w dacie otrzymania od pracownika zgody na zwrot nienależnie otrzymanej nagrody a pracownik będzie mógł spłacać kwotę skorygowaną o podatek dochodowy np. przez kolejne lata?
- Czy należy skorygować naliczenie i przychód pracownika o kwotę zapłaconą przez pracownika i w dacie zapłaty przez pracownika?
Pozostało jeszcze 52% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Mirosław Siwiński
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego w 2001 r. Doradca podatkowy i radca prawny w Advicero Tax Nexia. Od 2004 r. wykładowca w zakresie VAT, podatku akcyzowego oraz analizy podatkowej. Autor lub współautor ponad 250 artykułów oraz ponad 20 książek o tematyce podatkowej. Do 2019 r. Dyrektor Departamentu Podatków Kancelarii Prof. W. Modzelewskiego