Pytanie: Pracownica zatrudniona w naszej spółce od 15 maja 2009 r. do 15 maja 2012 r. przebywa na 3 letnim urlopie wychowawczym. W dniu 19 lutego 2011 r. złożyła wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i wcześniejszy powrót do pracy. Czy w świetle przepisów kp spółka ma obowiązek pozytywnie odpowiedzieć na wniosek i skrócić urlop wychowawczy czy też ma możliwość wyboru i może nie zgodzić się na wcześniejszy powrót?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo