Dowiedz się, jak ujmować odsetki od pożyczek otrzymanych od wspólnika posiadającego większościowe udziały
Pytanie:
Czy można w polityce rachunkowości przyjąć zasadę, że odsetki od pożyczek otrzymanych od wspólnika posiadającego większościowe udziały będą ujmowane w kosztach, zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych, w dniu wypłaty?
01.07.2019
Umowa zlecenia z osobą studiującą za granicą a składki ZUS
Pytanie:
Zatrudniamy z tytułu umowy zlecenia 20-letnią osobę, która studiuje w USA zdalnie. Czy można uznać ją jako studenta i nie potrącać jej składek ZUS. Za jakiś czas osoba ta, oprócz naszej umowy zlecenia, będzie miała podpisaną umowę o pracę w innej jednostce. Jak wtedy wygląda sprawa składek ZUS?
01.07.2019
Nabycie akcji przez spółkę z o.o., czy wymagana jest zgoda rady?
Pytanie:
Spółka z o.o. przystąpiła do spółki akcyjnej poprzez nabycie pakietu akcji. Zgodę na przystąpienie do spółki i nabycie pakietu akcji wyraziło zgromadzenie wspólników.Umowa spółki z o.o. zawiera następujące zapisy:Do kompetencji zgromadzenia wspólników należy tworzenie i przystępowanie do spółek, jeżeli zaangażowanie kapitału przekracza 20% kapitału zakładowego spółki.Oprócz spraw wynikających z przepisów Kodeksu spółek handlowych i niniejszej umowy rada nadzorcza opiniuje wnioski zarządu dotyczące utworzenia lub przystępowania do spółek.Wszelkie sprawy związane z prowadzeniem spółki niezastrzeżone przepisami ksh i umową spółki do kompetencji Zgromadzenia wspólników lub rady nadzorczej, należą do zakresu działania zarządu, w tym tworzenie i przystępowanie do spółek po uzyskaniu pozytywnej opinii rady nadzorczej.Zarząd Spółki jest upoważniony do rozporządzania prawem lub zaciągania zobowiązań o wartości przekraczającej dwukrotną wartość kapitału zakładowego spółki.Czy w świetle przedstawionych zapisów umowy spółki:Zarząd powinien wystąpić do zgromadzenia wspólników o wyrażenie zgody:na objęcie pakietu akcji utworzonych poprzez podwyższenie kapitału zakładowego tej samej spółki, której spółka z o.o. jest akcjonariuszem;na nabycie od innego akcjonariusza pakietu akcji tej samej spółki, w której spółka jest już akcjonariuszem?Zarząd powinien uzyskać pozytywna opinię rady nadzorczej we wskazanych wyżej przypadkach?
29.06.2019
Wyłączenie wstąpienia spadkobierców
Pytanie:
W umowie spółki z o.o. jest zapis, że wyłącza się wstąpienie do spółki spadkobierców wspólnika. Wspólnicy na zgromadzeniu wspólników spółki dokonali zmiany w umowie w ten sposób, że zakaz ten został usunięty. Czy w świetle art. 246 §3 Kodeksu spółek handlowych jest to poszerzenie uprawnień wspólnika i w związku z tym wymaga zgody wszystkich wspólników?
29.06.2019
Zatrudnianie w spółce pracowników spoza UE
Pytanie:
W spółce zamierzamy zatrudnić osobę spoza UE, a konkretnie z Ukrainy. Spółka przeprowadziła stosowną procedurę dotyczącą formalności wjazdu na teren Polski w oparciu o Powiatowy Urząd Pracy tj. złożyliśmy stosowny wniosek do PUP dotyczący zatrudnienia obcokrajowca na zasadzie umowy zlecenia. Potwierdzone oświadczenie zostało wysłane do zainteresowanej osoby, która ma u nas zostać zatrudniona. W oparciu o ten dokument osoba ta stara się obecnie o przyznanie wizy wjazdowej czasowej do 3 miesięcy. Na chwilę obecną pojawia się problem: jak dokonać prawidłowego zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, jak rozliczać się ewentualnie z Urzędem Skarbowym skoro dana osoba nie posiada ani nr PESEL ani NIP i jak powinny wyglądać pozostałe formalności związane z pracą takiej osoby w spółce (z tego co wiem w aktach osobowych spółki powinny figurować pewne dokumenty osobowe tego pracownika w formie kserokopii m.in. takie jak ksero wniosku z PUP czy ksero paszportu, czy coś więcej?). O ile to możliwe chciałbym również dowiedzieć się, jakie formalności powinna spółka spełnić aby dokonać przedłużenia pobytu czasowego takiego pracownika?
29.06.2019
Czy praca na zleceniu daje prawo do emerytury?
Pytanie:
Czy do stażu emerytalnego, uprawniającego do przejścia na emeryturą i otrzymania przynajmniej minimalnej emerytury, wlicza się czas pracy na umowie zlecenia podlegającej ubezpieczeniom ZUS ( emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne) podobnie jak w umowie o pracę?
29.06.2019
Upewnij się, czy przedsiębiorca w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego może prowadzić firmę
Pytanie:
Klientka prowadzi działalność gospodarczą – usługi logopedyczne. Zatrudnia 3 pracowników. Właścicielka urodziła dziecko. Czy może pracować w swojej firmie tj. podpisywać umowy, robić zakupy, nadzorować prace w firmie? Od jakiego okresu może pracować czy nie może w żadnym zakresie pracować?
28.06.2019
Czy w PKPiR ujmujesz sprzedaż zorganizowanej części przedsiębiorstwa
Pytanie:
Podatnik prowadzący jednoosobową działalność (dwa sklepy spożywcze) sprzedał zorganizowaną część przedsiębiorstwa (jeden sklep) na podstawie umowy kupna sprzedaży (wyposażenie wraz z towarami handlowym) wycenioną na 200.000 zł za kwotę 250.000 zł. Kupujący opłaci 2% PCC. Czy sprzedający powinien wpisać kwotę 250.000 zł w księgę przychodów i rozchodów jako przychód?
28.06.2019
Powstawanie obowiązku podatkowego z tytułu importu usług
Pytanie:
W maju otrzymaliśmy (data wystawienia – tez maj) fakturę od firmy brytyjskiej A za prowizję od zrealizowanej sprzedaży na rzecz kontrahenta brytyjskiego B. Prowizja dotyczy faktur sprzedaży wystawionych przez nas w IV kw.2018 roku, a opłaconych przez B do 28 lutego 2019 r. W umowie pomiędzy nami, a pośrednikiem A mamy zapis, że prowizja będzie należna za zrealizowaną w danym kwartale sprzedaż i opłaconą do 60 dni po kwartale (termin płatności dla faktur sprzedaży wyrobu wynosi 60 dni). Faktura miała być wystawiona najpóźniej do 15 marca br. – niestety i nam i kontrahentowi to umknęło. Kiedy powstał obowiązek podatkowy z tytułu importu?
28.06.2019
Upewnij się, jakie składniki wynagrodzenie wziąć pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop
Pytanie:
Z dniem 04-07-2019 r. rozwiązujemy umowę o pracę z pracownicą (zatrudnienie na cały etat), która od 15-02-2018 r. do 03-07-2019 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, a następnie na urlopach związanych z macierzyństwem. Pracownica na dzień rozwiązania umowy ma 61 dni niewykorzystanego urlopu. Pracownica otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 3.000 zł brutto oraz otrzymuje premie, które mają charakter stały. Jakie dane musimy wziąć pod uwagę obliczając ekwiwalent za niewykorzystany urlop ? Wynagrodzenie, które pracownica otrzymała przed pójściem na zwolnienie lekarskie to: luty 2018 r. – wynagrodzenie zasadnicze -1.600 zł, premia -1.815 zł, wynagrodzenie chorobowe – 2.735,88 zł. Styczeń 2018 r. – wynagrodzenie zasadnicze 3.000 zł, premia - 5.590 zł, grudzień 2017 r. – wynagrodzenie zasadnicze 3.000 zł, premia 1.700 zł, listopad 2017 r. – wynagrodzenie zasadnicze 3.000 zł, premia 6.995 zł. Ile wyniesie ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
28.06.2019
Jak przesunąć środki na poszczególne rodzaje działalności ZFŚS w trakcie roku
Pytanie:
Pracuję w zespole szkół, w którego skład wchodzą szkoła podstawowa i młodzieżowy dom kultury. W związku z minionym strajkiem znaczna większość nauczycieli napisała pismo o ugodę na przesunięcie potrącenia nadpłaconego wynagrodzenia za kwiecień na lipiec br. W konsekwencji w lipcu wielu pracowników otrzyma wynagrodzenie rzędu kilkuset złotych i znajdzie się w trudnej sytuacji materialnej. Na terenie naszej placówki działają trzy związki zawodowe. Powstała propozycja, aby część środków przeznaczonych w preliminarzu ZFŚS na 2019 rok na wypoczynek dzieci przesunąć na pomoc finansową i umożliwić w ten sposób wypłatę większych świadczeń w postaci pomocy finansowej osobom, które po strajku zmierzą się z trudną sytuacją. Nadmieniam, że spośród 69 nauczycieli strajkowała przeważająca część z nich (56 osób). Niestrajkujący przewodniczący jednego ze związków (reprezentant 3 osób) nie zgadza się z takim rozwiązaniem, twierdząc, że takie działanie okaże się niezgodne z prawem. Dwa związki zawodowe popierają takie rozwiązanie, a jeden jest przeciwny. Czy w trakcie roku kalendarzowego można dokonać przesunięć wysokości środków na poszczególne rodzaje działalności ZFŚS w ramach posiadanych środków? Czy dyrektor może samodzielnie podjąć decyzję o przesunięciach środków w preliminarzu, mimo sprzeciwu jednego ze związków? Czy bez opinii któregoś ze związków można dokonać wypłaty przydzielonych samodzielnie przez dyrektora świadczeń?
28.06.2019
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Najpopularniejsze
Ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 522) »
Zmiany w VAT w 2027 roku – nowelizacja już opublikowana w Dzienniku Ustaw »
Jak prawidłowo ustalić dochód uprawniający do otrzymywania świadczeń z ZFŚS »
Zasiłek chorobowy za byłego pracownika – płatnik składek przesyła ZUS Z-3 »
Kalkulator odpisu na ZFŚS »
Zapis na newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Otrzymasz darmowy e-book w prezencie: "Obowiązkowy KSeF w 2026 roku - co muszą wiedzieć podatnicy VAT"
/WiedzaiPraktyka
/wip