Sektor Publiczny

Zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Pytanie:  Pracownica zaszła w ciążę, od 1 kwietnia będzie przebywała na zwolnieniu lekarskim. Moje pytanie dotyczy urlopu wypoczynkowego, ponieważ zostało jej 22 dni zaległego urlopu za 2017 rok oraz 26 dni urlopu za 2018 rok. Zakładając, że będzie do końca ciąży na zwolnieniu lekarskim, a później na macierzyńskim i rodzicielskim, to czy po powrocie będzie należał się jej urlop zaległy razem z tymi 22 dniami urlopu za 2017 rok? Czy powinniśmy teraz zaproponować wykorzystanie urlopu, czy też wypłacić ekwiwalent (umowa o pracę na czas nieokreślony ).

Pozostało jeszcze 84 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:

  • Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
  • Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
  • Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »

Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »
Maria Kucharska-Fiałkowska

Autor: Maria Kucharska-Fiałkowska

Specjalista ds. audytów, administrator bezpieczeństwa Informacji, specjalista ds. kadrowych w jednostkach publicznych
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel