Pracodawcy będą wzywani do zawarcia umowy o zarządzanie PPK

PFR porównuje otrzymane z ZUS dane o podmiotach, które zadeklarowały składki na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby zatrudnione, z danymi zawartymi w prowadzonej przez niego ewidencji PPK i w ten sposób wyłania podmioty, które – mimo ciążącego na nich obowiązku wdrożenia PPK – nie uruchomiły tego programu. Podmioty te otrzymają – poprzez profil informacyjny ZUS (PUE) –wezwanie do zawarcia umowy o zarządzanie PPK, zawierające link przekierowujący do specjalnego formularza. Wypełniając ten formularz, pracodawca będzie mógł poinformować PFR o zawarciu umowy o zarządzanie PPK albo o przyczynie niezawarcia tej umowy.

Niektóre podmioty, które otrzymają wezwanie, mogą być zwolnione z obowiązku wdrożenia PPK – na podstawie przepisów ustawy o PPK. Przepisów tej ustawy nie stosuje się do:

• mikroprzedsiębiorcy, ale tylko wtedy, gdy wszystkie osoby zatrudnione zadeklarowały mu niedokonywanie wpłat do PPK,
• osoby fizycznej zatrudniającej inną osobę fizyczną wyłącznie w celach prywatnych (np. opiekunkę do dziecka).

Ponadto ustawy o PPK mogą nie stosować podmioty, które − w dniu objęcia ich przepisami tej ustawy, w terminach określonych w przepisach przejściowych (art. 134) − prowadziły pracowniczy program emerytalny (PPE) oraz naliczały i odprowadzały składki podstawowe do PPE w wysokości co najmniej 3,5% wynagrodzenia dla minimum 25% osób zatrudnionych i nadal są uprawnione do korzystania z tego zwolnienia.

Mogą mieć miejsce także inne sytuacje, gdy przedsiębiorcy otrzymają wezwanie do zawarcia umowy o zarządzanie PPK, mimo braku obowiązku jej zawarcia. Może tak być np. w przypadku:

• braku osób zatrudnionych w danym podmiocie – mimo, że wcześniej zatrudniał on takie osoby, 
• zakończenia albo zawieszenia działalności gospodarczej,
• połączenia z innym podmiotem,
• zmiany numeru NIP lub REGON,
• zawarcia umowy o zarządzanie PPK przez oddział, który ma odrębny NIP.

W takim przypadku należy poinformować PFR o przyczynie niezawarcia umowy o zarządzanie PPK. Nie są to sytuacje wyjątkowe, które powinny niepokoić przedsiębiorców - w ubiegłym roku, na formularzu udostępnionym adresatom wezwań PFR, przyczyny niezawarcia umowy o zarządzanie PPK zostały podane około 50 tys. razy.

Jeśli pracodawca nie jest zwolniony z obowiązku wdrożenia PPK, powinien jak najszybciej zawrzeć umowę o zarządzanie PPK z wyznaczoną instytucją finansową (PFR TFI) albo wybrać instytucję finansową, z którą chce zawrzeć tę umowę. Wszystkie instytucje finansowe zarządzające rachunkami PPK oraz ich oferty można znaleźć tutaj.

Źródło:

www.mojeppk.pl