Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia członka swojej rodziny
Pytanie:
Prowadzę działalność gospodarczą, w której mój syn jest osobą współpracującą. Odprowadzam za niego składki ZUS jak za przedsiębiorcę. Do tej pory był osobą współpracującą bez umowy i bez wynagrodzenia. Chcę przygotować mu umowę o pracę. Czy takiego pracownika obowiązuje minimalne wynagrodzenie za pracę? Czy taki pracownik musi posiadać badania lekarskie? Czy musi odbyć szkolenie BHP?
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Jakie 3 podstawowe obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia członka swojej rodziny
Obejrzyj e-szkolenie:
Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia
Przeczytaj także:
Uczeń do 26. roku życia na umowie o pracę i umowie zlecenia – co ze składkami ZUS
Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego a badania lekarskie i szkolenia BHP
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Słowa kluczowe:
zatrudnienie członka rodzinyNie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
/WiedzaiPraktyka
/wip