Czy jest możliwe zatrudnienie córki głównej księgowej jednostki budżetowej

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 2 września 2024
Pytanie: Czy w jednostce budżetowej można zatrudnić na stanowisku księgowej ds. płacowych osobę spokrewnioną z główną księgową (córka)? Księgowa podlegałaby dyrektorowi, nie głównej księgowej.
Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu upewnisz się:

Czy można zatrudnić na stanowisku księgowej ds. płacowych córkę głównej księgowej.

Polecamy też:

Od 1 sierpnia 2024 r. wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych

Czy samorządowy zakład budżetowy musi wdrożyć procedury związane z ochroną sygnalistów

Czy wypłacić wyrównanie dodatku za staż pracy

Pozostało jeszcze 65% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.