Uczeń do 26. roku życia na umowie o pracę i umowie zlecenia – co ze składkami ZUS

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 20 czerwca 2023
Pytanie: Czy zatrudniając pełnoletniego ucznia do 26. roku życia (posiada aktualny status ucznia) spółka z o .o. odprowadza składki ZUS? Jak ta kwestia wygląda dla umowy o pracę, a jak dla umowy zlecenia?
Odpowiedź:

Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są m.in. pracownikami, z wyłączeniem prokuratorów, osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, oraz osobami z nimi współpracującymi. Osoby będące zleceniobiorcami nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli są uczniami szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat.

Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Jak rozliczać składki ZUS od umowy o pracę ucznia
  • Jak rozliczać składki ZUS od umowy zlecenia ucznia

Obejrzyj e-szkolenie:

Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia

 Przeczytaj także:

Poznaj 4 wskazówki w jaki sposób potwierdzać godziny wykonania zlecenia

Czy za ucznia szkoły policealnej odprowadza się składki ZUS

Przychód ze zlecenia dziecka a rozliczenie z rodzicami

Pobierz przydatne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzenie z umowy zlecenia

Uczeń na umowie o pracę

Uczeń na umowie zlecenia

Pracownik, czyli osoba pozostająca w stosunku pracy, podlega zawsze obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym w pełnym zakresie, tj. emerytalnemu, rentowym, a także chorobowemu, wypadkowemu, niezależnie od wieku czy posiadania statusu ucznia/studenta.

Natomiast uczeń szkoły ponadpodstawowej zatrudniony na podstawie umowy zlecenia nie podlega żadnym ubezpieczeniom do ukończenia 26 lat.

Pracownik podlega również obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Uczeń do 26. roku życia wykonujący umowę zlecenia nie podlega temu ubezpieczeniu.

Pracownicy ponadto podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu oraz wypadkowemu.

 
Autor:

 Izabela Nowacka

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.