Czy wypłacenie świadczenia urlopowego pracownika jest uzależnione od wykorzystania przez niego urlopu

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano:
Pytanie:  Firma zatrudnia 40 pracowników. W zakładzie tworzy się ZFŚS, oraz wypłaca świadczenia urlopowe. W regulaminie ZFŚS jest zapis że środki funduszu świadczeń socjalnych mogą być przeznaczone na dofinansowanie m.in na : corocznego dodatku urlopowego dla pracowników w wysokości 37,7% odpisu podstawowego, o którym mowa jest w ustawie. Świadczenie to jest wypłacane proporcjonalnie do czasu pracy i okresu zatrudnienia pracownika w danym roku. Nie przysługuje, jeżeli wysokość dochodu na osobę w gospodarstwie domowym pracownika przekracza kwotę 3.000 zł. Przyznanie i wysokość dofinansowania z funduszu dla uprawnionych uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Podstawą uzyskania świadczenia z ZFŚS jest wniosek pracownika z oświadczeniem o wysokości dochodu na osobę w gosp. domowym wnioskodawcy z ostatnich 12 m-cy poprzedzających złożenie wniosku. Wniosek jest załącznikiem do Regulaminu. Dodatek urlopowy jest wypłacany raz w roku w miesiącu grudniu. Czy jest niezbędne do uzyskania dodatku urlopowego przez pracownika wykorzystanie przez niego 14 dni kalendarzowych wolnych od pracy - urlopu ? Nie ma takiego zapisu w Regulaminie firmy. Według mojej oceny nie ma takiego wymogu.

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel