Zapraszamy do przeglądu nowych treści opublikowanych w ostatnim tygodniu. Sprawdź, co się działo w Portalu FK.

7 kwietnia br. weszły w życie przepisy wprowadzające do Kodeksu pracy pracę zdalną i określające zasady jej wykonywania. W związku z tym na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy zostały zamieszczone odpowiedzi Głównego Inspektoratu Pracy na najczęściej zadawane pytania dotyczące pracy zdalnej, które mogą być pomocne w praktyce stosowania nowych regulacji.

Resort finansów pracuje nad obszerną nowelizacją Ordynacji podatkowej, która ma uprościć procedury podatkowe – zapowiedział wiceminister finansów. Poznaj szczegóły.

Firmy z województwa podlaskiego działające w strefie przygranicznej, będą mogły ubiegać się o rządową pomoc, w ramach przygotowanego programu wsparcia dla nich.

Zapraszamy do przeglądu nowych treści opublikowanych w ostatnim tygodniu. Sprawdź, co się działo w Portalu FK.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej potwierdza: można wskazać jednoznacznie kryteria, jakimi posługuje się ZUS przy dokonywaniu oceny, czy dana umowa powinna stanowić tytuł do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi. Charakter prawny umowy określa bowiem nie tylko sama nazwa umowy, ale przede wszystkim jej treść, a także warunki i okoliczności towarzyszące jej wykonywaniu.

Zapraszamy do przeglądu nowych treści opublikowanych w ostatnim tygodniu. Sprawdź, co się działo w Portalu FK.

Od 21 marca 2023 r. obowiązuje zmiana przepisów w sprawie dokumentacji pracowniczej. Dostosowuje ona akta osobowe do treści najnowszej nowelizacji Kodeksu pracy. Wprowadziła ona między innymi możliwość przeprowadzania przez pracodawcę kontroli trzeźwości. Sprawdź, z jakich części składają się akta osobowe od 21 marca 2023 r.

12 kwietnia Sejm będzie pracował nad dwoma projektami dotyczącymi VAT. Jeden z nich dotyczy pakietu uproszczeń, czyli SLIM VAT 3. Wiemy, od kiedy nowe przepisy wejdą w życie.

W dniu 23 marca 2023 r. Prezydent RP podpisał ustawę z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Jedną ze zmian jest wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego i przyznanie nieprzenoszalnej jego części dla każdego z pracujących rodziców. Zmiany wejdą w życie po upływie 21 dni od dnia ogłoszenia. Sprawdź szczegóły zmian w Kodeksie pracy w 2023 roku.