x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Mariusz Pigulski
Strona główna
Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
559
artykułów na stronie
Czy pracodawca może zmusić pracowników do pracy w nadgodzinach za które nie płaci?
Pytanie: W spółce, w której pracuję podjęta została decyzja na mocy której nadgodziny nie będą płatne. Możliwe będzie tylko wybranie nadgodzin. Nie mamy czytników, więc brak dokładnej dokumentacji nadgodzin. Czy pracodawca może zmusić w tej sytuacji pracowników do pracy w nadgodzinach, za które nie płaci?
30 maja 2011
Czytaj więcej »
Kiedy wypłacić diety za podróż zagraniczną do Niemiec?
Pytanie: Jak należy postąpić w przypadku, gdy pracownik oddelegowany do pracy do Niemiec na okres od 1 kwietnia 2011 r. do 15 kwietnia 2011 r. zachorował? Umowa o pracę została rozwiązana z dniem 15 kwietnia 2011 r. a od 13 kwietnia 2011 r. do 20 kwietnia 2011 r. pracownik jest w szpitalu w Niemczech. Do kraju wrócił 21 kwietnia 2011 r. Czy diety za podróż służbową należy wypłacić za okres do 15 kwietnia 2011 r., czy do 21 kwietnia 2011 r. Jeśli do 21 kwietnia 2011 r. to czy diety po ustaniu stosunku pracy są zwolnione z podatku dochodowego?
27 maja 2011
Czytaj więcej »
Urlop okolicznościowy nauczyciela
Pytanie: Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy nauczyciela (1 dzień z tytułu zgonu matki), który objęty jest Kartą Nauczyciela? Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 289 ze zm.), wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy przysługuje w wysokości obliczonej tak jak za urlop, z tym że składniki wynagrodzenia ustalone w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy. Problem jest przy godzinach ponadwymiarowych. Planowane godz. to: (poniedziałek 2, wtorek 0, środa 4, czwartek 2, piątek 2). Dzień urlopu to środa - (4 godz.) Jak wyliczyć dopłatę do wynagrodzenia podstawowego z angażu (w stałej wysokości) wynagrodzenie za niewykonaną pracę podczas urlopu w środę 4 godz.?
26 maja 2011
Czytaj więcej »
Potrącenie komornicze w przypadku dwóch terminów wypłaty wynagrodzenia
Pytanie: Zwracamy się z prośbą o pomoc w wyliczeniu potrąceń komorniczych nauczyciela, który ma wynagrodzenie płatne z góry i z dołu. Wynagrodzenie brutto płatne pierwszego danego miesiąca wynosi 3.688 zł, wynagrodzenie z dołu płatne do 28 danego miesiąca wynosi 985,28 zł. Pracownik pracuje w miejscu zamieszkania i ma potrącaną ulgę podatkową w wysokości 46,33 zł. Potrącenie komornicze jest niealimentacyjne do wysokości 50% wynagrodzenia lub wierzytelności miesięcznie. Jaką wysokość wynagrodzenia możemy przekazać komornikowi wynagrodzenia płatnego z góry a jaką z dołu?
25 maja 2011
Czytaj więcej »
Odprawy za zwolnienie i skrócenie wypowiedzenia
Pytanie: Jak wyliczyć odprawę dla pracownika z tytułu zwolnienia go z winy niedotyczącej pracownika? Pracownik jest uprawniony do 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie wręczyliśmy pracownikowi w marcu 2011 r. i skróciliśmy okres wypowiedzenia do 1 miesiąca, który upływa z końcem kwietnia 2011 r.. Jak wyliczyć też odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia? Pracownik wynagradzany jest stawką godzinową 12 zł/godz. W marcu 2011 r. pracownik chorował przez 6 dni i w kwietniu 2011 r. od 20 kwietnia 2011 r. do końca miesiąca.
25 maja 2011
Czytaj więcej »
Nagroda roczna w podstawie świadczeń za chorobę
Pytanie: Pracownica w marcu 2011 r. otrzymała dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2010 r. W kwietniu 2011 r. pracownica zachorowała. Do podstawy chorobowego biorę okres styczeń - grudzień 2010 r. ponieważ od poprzedniego zwolnienia lekarskiego (od 17 do 21 stycznia 2011 r. - opieka nad dzieckiem) nie minęły pełne trzy miesiące. Czy do podstawy chorobowego biorę trzynastkę wypłaconą w marcu 2011 r. za 2010 r. Czy trzynastkę wypłaconą w lutym 2010 r. za 2009 r.?
25 maja 2011
Czytaj więcej »
Odprawa i odszkodowanie za zwolnienie z pracy
Pytanie: Z dniem 30 kwietnia 2011 r. ustał stosunek pracy jednemu z naszych pracowników. Jako powód rozwiązania stosunku pracy podaliśmy pracownikowi „brak miejsc”. Jednak w okresie wypowiedzenia tego pracownika na jego miejsce zatrudniliśmy emeryta wojskowego, który był wcześniej naszym pracownikiem. Pracownikowi, z którym rozstaliśmy się nie wypłaciliśmy odprawy pieniężnej. Czy pracownik ten może wystąpić z wnioskiem do sądu o odszkodowanie? Jakie szanse ma na ewentualne wygranie sprawy? Czy musimy mu wypłacić odprawę w miesiącu wypowiedzenia?
24 maja 2011
Czytaj więcej »
Ulga w opłacaniu składek na Fundusz Pracy
Pytanie: Matka dziecka przebywała na urlopie macierzyńskim od 25 maja 2010 r. do 1 września 2010 r. W związku z rezygnacją matki dziecka pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzystał ojciec dziecka (od 2 września 2010 r. do października 2010 r.). Ojciec nie skorzystał z dodatkowych dwóch tygodni urlopu macierzyńskiego. Dnia 12 października 2010 r. ojciec dziecka wrócił do pracy i zakład pracy od listopada 2010 r. korzysta z ulgi w opłacaniu składek na FP. Zgodnie z zaświadczeniem zakład pracy matki dziecka nie korzysta z ww. ulgi (zatrudnienie matki ustało z dniem 31 sierpnia 2010 r. i od 2 września 2010 r. pracownica została ponownie zatrudniona i pracuje do chwili obecnej u tego samego pracodawcy). Czy zakład pracy zatrudniający ojca dziecka słusznie korzysta z ulgi?
20 maja 2011
Czytaj więcej »
Nowe zasady wydawania świadectw pracy w 2011 r. - jak je stosować?
Pytanie: W listopadzie 2010 r. zatrudniłem pracownika na miesięczny okres próbny, następnie podpisałem z nim umowę na czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nastąpiło z końcem marca 2011 r. Czy powinienem wystawić temu pracownikowi dwa świadectwa pracy, oddzielnie za zatrudnienie na okres próbny i na czas nieokreślony? W kwietniu 2011 r. zatrudniłem kolejnego pracownika na miesięczny okres próbny, a po miesiącu podpisałem z nim umowę na kolejny miesiąc na czas określony. Prawdopodobnie po tym miesiącu podpiszę z nim umowę na czas nieokreślony. Ile świadectw pracy muszę wystawić w tym przypadku? Na czym polegają zmiany w wydawaniu świadectw pracownikom w 2011 r.?
20 maja 2011
Czytaj więcej »
Wczasy pod gruszą dla emerytów z ZFŚS a podatek
Pytanie: Dokonujemy odpisu na ZFŚS i realizujemy z tego funduszu wypłaty na tzw. „wczasy pod gruszą" dla pracowników oraz byłych pracowników, którzy przeszli na emerytury i renty. Czy świadczenie pieniężne tytułem „czasów pod gruszą" finansowane ze środków ZFŚS, w kwocie nie przekraczającej w ciągu roku 2.280,00 zł na rzecz emerytów - byłych pracowników przedsiębiorstwa, korzysta ze zwolnienia z podatku?
18 maja 2011
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
35
36
37
38
39
»
ostatnia »
1689
2583
6558
6498
5383
6420
6560
6561
2011
2356
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x