x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Mariusz Pigulski
Strona główna
Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
557
artykułów na stronie
Kilometrówka - czy jest opodatkowana i oskładkowana?
Pytanie: Czy rozliczając pracownikowi kilometrówki należy naliczać podatek dochodowy, jak również składki na ubezpieczenia społeczne? Czy jest to na takich samych warunkach jak naliczanie ryczałtu, (czyli w przypadku mojej firmy do 300 km jesteśmy zwolnieni od odprowadzania składek i naliczania podatku)?
13 maja 2011
Czytaj więcej »
Zasiłki w rolniczej spółdzielni produkcyjnej
Pytanie: Firma zatrudnia 13 pracowników. Pracodawca osobie przebywającej na zwolnieniu wypłaca przez 33 lub 14 dni (dla osób po 50 roku) wynagrodzenie za czas choroby. Po tym okresie dalszą wypłatę zasiłku przejmuje ZUS. Jak wygląda to w przypadku rolniczej spółdzielni produkcyjnej? Zatrudnionych jest 9 pracowników. Czy tak samo się je nalicza? W jakim przypadku wypłacany jest zasiłek od pierwszego dnia przez ubezpieczyciela a nie przez pracodawcę? Czy ma znaczenie czy jest to ZUS czy KRUS?
5 maja 2011
Czytaj więcej »
Oddelegowanie czy podróż służbowa do Belgii?
Pytanie: Zatrudniam 5 pracowników budowlanych na podstawie umowy o pracę na czas określony. Po miesiącu pracy pracownicy wyjadą do pracy na budowę do Belgii. Czy to będzie podróż służbowa czy oddelegowanie pracownika? Czy wynagrodzenie za pracę może być dowolne czy powinno zostać określone jakieś minimum? Proszę o wyczerpującą odpowiedź na temat wyjazdu pracownika do pracy do Belgii.
5 maja 2011
Czytaj więcej »
Wypowiedzenie umowy na okres próbny
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na umowę na okres próbny. W umowie dokładnie sprecyzowaliśmy pracownikowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi 2 tygodnie. Pracownik miał zawartą umowę od 10 stycznia 2011 r. do 9 kwietnia 2011 r. Dnia 1 kwietnia 2011 r. poinformowaliśmy pracownika, że pracodawca nie chce z nim przedłużyć umowy. Czy pisząc w umowie że okres wypowiedzenia trwa 2 tygodnie mogliśmy poinformować pracownika, kiedy chcemy o końcu współpracy?
4 maja 2011
Czytaj więcej »
Nadgodziny w sobotę
Pytanie: Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ze stałym wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie brutto 2.770 zł w marcu 2011 r. pracowała w cztery soboty po 3 godziny. Za przepracowane godziny nie otrzymała innego dnia wolnego. Jak prawidłowo należało obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny? W marcu 2011 r. obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy. Jak będzie przedstawiała się sytuacja, jeżeli ta sama osoba w maju 2011 r. także pracowała w soboty?
4 maja 2011
Czytaj więcej »
Określenie miejsca wykonywania pracy w umowach a wypłata diet
Pytanie: Nasz spółka wykonuje usługi budowlane i ma siedzibę w Krakowie, a prace wykonywane są na terenie Polski, np Katowice. W umowie o pracę jest zapis: „Miejscem świadczenia pracy jest Kraków, a w razie potrzeby każde inne miejsce w kraju, jeżeli tego wymagać będzie prowadzenie spółki”. Spółka pracownikowi pracującemu w Katowicach zwraca koszty używania samochodu prywatnego do celów służbowych liczone ilością przejechanych kilometrów i stawką za 1 km dla danego pojazdu. Pracownik, który w ten sposób otrzymuje zwrot kosztów, prowadzi ewidencję przebiegu pojazdu (do Katowic dojeżdża codziennie). Spółka wypłaca również innym pracownikom ryczałty za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych (wysokość ryczałtu uzależniona jest od limitu kilometrów przysługujących dla danej miejscowości). Jak powinna być rozpisana książka jazd, żeby można było zaliczyć zwrot kosztów pracownikom do kosztów uzyskania przychodu spółki? Czy pracownikowi przysługuje zwrot kosztów, jeżeli w książce jazd będzie rozpisana trasa z miejsca zamieszkania do miejsca pracy w Katowicach? Czy zwrot kosztów liczonych na podstawie przejechanych kilometrów należy doliczyć do podstawy opodatkowania pracownika i podstawy obliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Czy pracownikowi wykonującemu pracę w Katowicach należy wystawić delegację służbową i liczyć diety delegacyjne? Czy ryczałty należy doliczyć do podstawy opodatkowania pracownika i podstawy obliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
2 maja 2011
Czytaj więcej »
Odpis na ZFŚS nauczyciela emeryta
Pytanie: Odpis na dany rok na ZFŚS na emerytowanego nauczyciela wynosi 5 % pobieranej przez niego emerytury rocznie, czy za jeden miesiąc?
29 kwietnia 2011
Czytaj więcej »
Rezygnacja z ZFŚS
Pytanie: Jesteśmy przedsiębiorstwem zatrudniającym 31 osób na 25 etatach. Dokonujemy corocznego odpisu na ZFŚS uwzględniając także byłych pracowników obecnie emerytów i rencistów. Odpis dokonywany jest w ustawowej wysokości. Ze środków ZFŚS, co roku wypłacane są środki na dofinansowanie wczasów, tzw. „wczasy pod gruszą”. Wysokość wypłaconego świadczenie jest uzależniona od oświadczenia o sytuacji finansowej wnioskujących. Czy naruszeniem przepisów będzie wypłata dofinansowania do wczasów dla emerytów i rencistów w wysokości nieprzekraczającej wartości odpisu? Czy możliwe jest zrezygnowanie z tworzenia odpisu na ZFŚS po uprzednim poinformowaniu pracowników o rezygnacji z jego tworzenia? Czy można wprowadzić w kolejnym roku wypłatę świadczenia urlopowego dla pracowników? Czy wysokość świadczenia urlopowego może być uzależniona od wymiaru etatu?
28 kwietnia 2011
Czytaj więcej »
Świadczenie urlopowe
Pytanie: Czy pracownikowi przysługuje wypłata świadczenia urlopowego (wczasy pod gruszą) w przypadku, gdy stosunek pracy ustał z dniem 31 marca 2011 r., a pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych? W firmie, zgodnie z regulaminem, wypłaca się pozostałym pracownikom świadczenie urlopowe w miesiącu lipcu 2011 r. Czy ustalenia regulaminu wewnętrznego firmy mogą wpłynąć na brak wypłaty świadczenia temu pracownikowi?
26 kwietnia 2011
Czytaj więcej »
Składka na FP i potrącenie za chorobę
Pytanie: Pracownik miał 5. dniowe zwolnienie lekarskie od 28 marca 2011 r. do 1 kwietnia 2011 r. (czyli 4 dni marca i 1 dzień kwietnia). Jego wynagrodzenie za prace wynosi 1.386 zł. Za marzec naliczyłam chorobowe za 5 dni w wysokości 80 % wynagrodzenia za pracę oraz zapłaciłam za 25 dni wynagrodzenia za pracę w wysokości 100%. Za kwiecień chcę zapłacić całe wynagrodzenie. Ja jako księgowa mam korygować wypłacone chorobowe czy mogę tak to zostawić? Pracownik nic na tym nie straci, jest to moja pomyłka. Czy do naliczenia składek na FP i FGŚP biorę jego wynagrodzenie brutto?
26 kwietnia 2011
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
36
37
38
39
40
»
ostatnia »
6525
6497
2581
6496
1686
2580
2353
2351
2350
6499
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x