Pytanie: Od 1 lipca 2024 r. rozpoczynam pracę na umowę o pracę, a do tego prowadzę działalność gospodarczą. Moje wynagrodzenie z umowy o pracę to płaca minimalna dla całego etatu  (płatne do 10. dnia kolejnego miesiąca). Czy już za lipiec płacę tylko składkę zdrowotną z działalności? Czy dopiero za sierpień, bo wynagrodzenie z umowy o pracę wypłacane będzie w sierpniu i składki z umowy o pracę naliczane w sierpniu.

Pytanie: Jestem przedsiębiorczynią jednoosobowej działalności gospodarczej. Z powodu ciąży i związanej z nią krótkiej niedyspozycji musiałam skorzystać ze zwolnienia chorobowego, a tym samym zasiłku chorobowego. Czy mogę wystawić fakturę w czasie trwania zwolnienia lekarskiego i nie utracić prawa do zasiłku chorobowego? Będzie to jedna faktura dla klienta obsługiwanego od wielu miesięcy. Czy ewentualnym dobrym rozwiązaniem byłoby powierzyć na czas mojej choroby czynności związane z wystawianiem faktur mojej mamie na podstawie zawartej z nią umowy zlecenia na nieodpłatne jej wykonywanie (nie będzie wtedy potrzebne zgłaszanie do ZUS i nie powstanie podstawa do opodatkowania takiej umowy). Nadmienię, że mama jest już upoważniona w ZUS i US do występowania w moim imieniu.

Pytanie: Pracownik przedłożył dokumenty z których wynikało że jego staż pracy wyniósł w maju 2022 r. 22 lata i 4 miesiące. Pracownikowi wypłacono nagrodę jubileuszową w maju 2022 roku. W czerwcu 2024 roku pracownik uzyskał 25 lat stażu pracy. Czy należy oskładkować nagrodę jubileuszową? Nadmieniam że pracownik w okresie od maja 2022 r. do czerwca 2024 roku nie złożył dodatkowych dokumentów potwierdzających lata pracy.

Pytanie: Do tej pory komornik składał informację roczną ZUS IWA do ZUS i miał ustaloną składkę na ubezpieczenie wypadkowe 0,67% (do 31 marca 2024 r.). Za 2023 rok nie była złożona informacja, ponieważ spadło zatrudnienie i wynosiło ono 8 osób. Jaką składkę komornik powinien płacić od 1 kwietnia 2024 r.? Komornik sądowy nie prowadzi działalności gospodarczej i nie jest przedsiębiorcą. Jest funkcjonariuszem publicznym wpisanym do rejestru REGON (według PKD 2007) 6910Z – działalność prawnicza.

Pytanie: Firma planuje wprowadzenie nowego benefitu dla pracowników, dostępu do platformy MultiLife, która oferuje kursy językowe i rozwojowe oraz webinary, e-booki itd. Program będzie finansowany ze środków obrotowych firmy. Opłata jest ryczałtowa za wszystkich pracowników. Czy za przystąpienie do programu, pracownicy powinni mieć pobrany podatek i składki? Do platformy otrzymają dostęp wszyscy pracownicy, ale nie będzie możliwości sprawdzenia, ilu pracowników realnie z niej skorzysta.

Pytanie: Czy należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego obywatela Korei Południowej, zatrudnionego na podstawie umowy zlecenie, który nie jest objęty w Polsce ubezpieczeniem emerytalno-rentowym i zdrowotnym z żadnego innego tytułu i nie posiada statusu studenta?

Pytanie: Jednoosobowa działalność została przekształcona z dniem 3 czerwca 2024 r. w spółkę z o.o. Zatrudnia 10 pracowników. Czy od 3 czerwca 2024 r. przenoszę pracowników JDG na spółkę z o.o. sporządzając ZUS ZUA? JDG kończy działalność 2 czerwca 2024 r. – czy dobrze rozumiem, że będę musiała naliczyć wynagrodzenie za 2 dni na JDG i odprowadzić składki ZUS za 2 dni czerwca, czyli sporządzić ZUS DRA za 2 dni czerwca na JDG? Dodatkowo mam zapytanie odnośnie osoby współpracującej – jak powinna być ona prawidłowo zgłoszona na sp. z o.o.? Osoba ta przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim i pobiera zasiłek macierzyński.

Aby obliczyć szacunkowo, o ile wzrosną składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców od 2025 roku, musimy wziąć pod uwagę to, o ile wzrośnie prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pracę oraz płaca minimalna w 2025 roku. Mamy konkretne wyliczenia. Sprawdź, jak w 2025 roku mogą wzrosnąć składki ZUS przedsiębiorców.

Pytanie: Kosmetyczka chciałaby spróbować swoich sił w działalności nierejestrowanej. Spełnia wymogi – nie prowadziła działalności przez ostatnie 5 lat i przychód z działalności nierejestrowanej nie przekroczy dopuszczalnej kwoty limitu. W zakresie działalności będzie to przede wszystkim zakładanie i malowanie paznokci. Czy taka osoba świadcząca usługi klientkom – osobom fizycznym nieprowadzącym działalności podlega składkom ZUS?

Pytanie: Założyłem działalność gospodarczą na ryczałcie z dniem 15 października 2023 r. Następnie zawiesiłem jej wykonywanie również z datą 15 października 2023 r. i po jakimś czasie rozwiązałem wykonywanie działalności z tą samą datą, tj. z 15 października 2023 r. Czy w takiej sytuacji muszę dokonać rozliczenia rocznej składki zdrowotnej i złożyć deklarację ZUS DRA za którykolwiek miesiąc? Nadmieniam, że wykonywanie działalności nie zostało przeze mnie podjęte.