Pytanie:
Czy należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego obywatela Korei Południowej, zatrudnionego na podstawie umowy zlecenie, który nie jest objęty w Polsce ubezpieczeniem emerytalno-rentowym i zdrowotnym z żadnego innego tytułu i nie posiada statusu studenta?
Jeśli umowa zlecenie stanowi dla zleceniobiorcy – obywatela Korei Południowej – jedyne źródło dochodu z pracy, obowiązkowe jest zgłoszenie go do ZUS do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz opłacanie wszystkich składek na te ubezpieczenia.
Korzyści
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- Czy obcokrajowca należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych?
- Czy zatrudnionego na zleceniu obcokrajowca należy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego?
Polecamy też:
Pozostało jeszcze 46% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Jakub Pioterek
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.