Pytanie: Czy pracownikowi do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, należy zaliczyć czas, w którym był on zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy i pobierał zasiłek dla bezrobotnych?

Pytanie: Czy pracownikowi, który posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy i skrócenie czasu pracy do 7 godzin dziennie? Orzeczony stopień niepełnosprawności ma charakter okresowy i datuje się od 15 grudnia 2006 r. do 28 lutego 2009 r. Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony od 1 października 2007 r., a orzeczenie dostarczył dopiero 9 sierpnia 2008 r.

Pytanie: Pracownica ma udzielony urlop wychowawczy do 31 grudnia 2008 r., tak jak kończy się umowa o pracę. Dnia 23 lipca 2008 r. urodziła drugie dziecko. Czy po porodzie powinna przerwać urlop wychowawczy, ponieważ obecnie korzysta z urlopu macierzyńskiego? Jak to wygląda od strony prawnej, a jak jest korzystniej dla pracownicy? Czy po rozwiązaniu umowy o pracę trzeba naliczyć jej urlop wypoczynkowy, jeżeli tak, to od kiedy?

Pytanie: Czy pracownik zatrudniony od 6 miesięcy, przebywający w tym okresie przez 2 miesiące na zwolnieniu lekarskim, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego za okres niezdolności do pracy? Czy tylko za 4 miesiące, podczas których pracował?

Pytanie: Czy premia uznaniowa wypłacana dla pracowników i członków zarządu w spółce z o.o. wymaga podjęcia uchwały wspólników?

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 18 czerwca 2008 r. na cały etat. W kwestionariuszu napisał o ukończonej szkole i pracy w innej firmie. Jednak do chwili obecnej nie dostarczył świadectwa pracy i świadectwa ukończenia szkoły. Pracownik ten podpisał oświadczenie, że został poinformowany o obowiązku dostarczenia świadectw pracy i świadectw szkolnych. Jak ustosunkować się do naliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego? Naliczyłam 20 dni urlopu – czy jest to postępowanie właściwe?

Pytanie: Proszę o pomoc w sprawie zdefiniowania Zakładów Wzajemnych Bukmacherskich. Czy są one zaliczane do placówek handlowych, w których obowiązuje zakaz pracy w święta? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Mam pytanie dotyczące świadectwa pracy. Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 1 sierpnia 2007 r. do 27 stycznia 2008 r. W czasie między ostatnim dniem zwolnienia a śmiercią pracownika, która nastąpiła 9 lutego 2008 r. nie zostały podjęte żadne działania wyjaśniające i regulujące stosunki między pracownikiem a pracodawcą (pracownik oczekiwał na orzeczenie ZUS). Czy na świadectwie pracy jako datę wygaśnięcia stosunku pracy mam podać ostatni dzień zwolnienia lekarskiego, czy datę zgonu? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy prezesa spółdzielni zatrudnionego na podstawie stosunku pracy obowiązuje art. 168 Kodeksu pracy, tj. wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego do końca I kwartału następnego roku? Jeżeli tak, to kto ponosi odpowiedzialność z tytułu niewykorzystania urlopu w ustawowym terminie, prezes zarządu czy rada nadzorcza? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Pracownica w lutym 2008 r. kończy urlop macierzyński i bezpośrednio przechodzi na urlop wychowawczy. Staż pracy pracownicy nie przekracza 10 lat. Ile urlopu powinna otrzymać za 2008 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.