Pytanie: Jak najkorzystniej rozwiązać umowę o pracę  na czas określony zawartą na okres 1 roku? Umowa  nie ma zapisu o okresie wypowiedzenia, przy czym pracodawca na rozmowie mówił o możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy.

Pytanie: Czy wszystkim pracownikom należy się dzień wolny za święto wypadające w niedzielę? Czy ten dzień jest płatnym dniem wolnym? Czy jest jakaś różnica, gdy pracownik jest wynagradzany stawką za godzinę pracy, a inny otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne ?

Pytanie: Jakie dokumenty muszą się znajdować w aktach pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie?

Pytanie: Czy praca operatora dźwigu samojezdnego o masie 25t to praca wykonywana w szczególnych warunkach? Czy pracodawca powinien w świadectwie pracy w punkcie 8 zawrzeć taką informację? Czy pracodawca może odmówić wpisania tej informacji w świadectwie pracy? W jaki sposób pracownik może się odwołać?

Pytanie: Jak liczyć 24 miesięczny dopuszczalny okres zatrudnienia? Czy miesiąc należy liczyć jako 30 dni (24 miesiące X 30 dni)?

Pytanie: Czy osoba, która ma zawieszoną działalność gospodarczą może wykonać umowę o dzieło bez opłacania składek na ZUS?

Pytanie: Wykonawca założył własną firmę. Została zawarta umowa o świadczenie usług. Wynika z niej, że zlecający sprawuje nadzór nad zleceniami. Podany jest też szczegółowy zakres wykonania zadań dla wykonawcy. W zasadach rozliczeń określono stawkę miesięczną, dietę dzienną należną w przypadku pracy wyjazdowej, gdzie czas dojazdu i pracy łącznie przekracza 10h w wysokości 60 zł netto + stawkę dojazdową - 1,15 km netto. Jak traktować powyższą umowę? Czy nie jest to ukryta umowa o pracę?

Pytanie: Jakiś czas temu można było przyjąć do pracy pracownika, a umowę o pracę można było z nim podpisać w ciągu 7 dni od zatrudnienia. Jak jest teraz? Czy obecnie nie wolno dopuścić do pracy pracownika przed podpisaniem z nim umowy o pracę i wstępnym przeszkoleniu bhp?

Pytanie: Zawarliśmy umowę o pracę z prezesem zarządu spółki z o.o. Jak należy wpisać w umowie wymiar czasu pracy: pełny etat czy czas pracy nienormowany? Jeżeli wpiszemy czas pracy nienormowany to czy prezes powinien podpisywać się na liście obecności pracowników?

Pytanie: Przed kilkoma dniami wyłudzono od nas partię towaru, m.in. na podstawie sfałszowanego potwierdzenia przelewu. Co z ewentualną odpowiedzialnością pracownika? Pracownik przestrzegał procedur, ale nie wykazał należytej staranności (ostrożności) - nie sprawdził przelewu.