Pytanie:
Firma zatrudnia dwóch pracowników na umowę o pracę na dwóch różnych stanowiskach. Pracodawca zastanawia się nad zwolnieniem jednego pracownika. Czy jako powód zwolnienia można podać redukcję etatów? Co w sytuacji kiedy pracodawca będzie chciał po jakimś czasie ponownie zatrudnić nowego pracownika na to stanowisko. Czy jest jakiś okres karencji? Może się okazać, że pracodawca zatrudni pracownika posiadającego kwalifikacje do pracy na obu stanowiskach, aby mógł zastąpić również drugiego pracownika w razie np. choroby.
Pozostało jeszcze 76% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)