Czy zmniejszenie produkcji jest podstawą do zwolnienia pracownika za wypowiedzeniem

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 27 grudnia 2023
Pytanie: Od dłuższego czasu mamy mniej zamówień w związku z czym jest mniej pracy do wykonywania. Czy z tego powodu możemy zwolnić za wypowiedzeniem jednego pracownika? Jak napisać powód zwolnienia, aby był konkretny?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Jaki powód zwolnienia pracownika należy podać w takim przypadku
  • Czy pracodawca będzie musiał wypłacić zwalnianemu pracownikowi odprawę pieniężną

Przeczytaj także inne porady ekspertów dotyczące zwalniania pracowników:

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem na rencie – pobierz kalkulator okresu wypowiedzenia i ekwiwalentu za urlop

Częste i krótkotrwałe zwolnienia lekarskie – czy pracodawca może zwolnić pracownika

Upadłość firmy a zwolnienie lekarskie w ciąży

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.
Słowa kluczowe:
zwolnienie pracownika
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz