5 zmian w Kodeksie pracy oraz w urlopach macierzyńskich – zestawienie i

W połowie czerwca 2024 roku do konsultacji społecznych został skierowany projekt ustawy nowelizującej Kodeks pracy. Wprowadzi on zmiany w urlopie macierzyńskim dla mam wcześniaków. Zostanie bowiem wprowadzony dodatkowy urlop macierzyński dla hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków. Na nowych zasadach będzie też chroniony stosunek pracy pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem. Sprawdź konsekwencje zmian dla pracodawcy.

Dodatkowy urlop macierzyński zostanie wprowadzony dla hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków w wymiarze do:

8 tygodni – dla rodziców dzieci urodzonych od 28. tygodnia ciąży albo
15 tygodni – dla rodziców dzieci urodzonych do 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową do 1000 g.

Projekt przewiduje, że zmiany w Kodeksie pracy wejdą w życie po 21 dniach od opublikowania ustawy w Dzienniku Ustaw.

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Dlaczego urlopy macierzyńskie zostaną wydłużone

Ile wynosi obecnie wymiar urlopu macierzyńskiego

Jakie zmiany w:

w ochronie stosunku pracy pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem,
dodatkowym urlopie macierzyńskim,
dodatkowym urlopie macierzyńskim dla rodziców adopcyjnych i rodzin zastępczych,
zasiłku macierzyńskim,
dopuszczeniu pracownika do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem

W jaki sposób pracownik będzie składał wniosek o dodatkowy urlop macierzyński

Kiedy zmiany w urlopach macierzyńskich wejdą w życie

Przeczytaj także:

Nowość: Rodzice wcześniaków skorzystają z dłuższego urlopu macierzyńskiego

Artykuł: Urlop macierzyński nie zawsze chroni przed zwolnieniem

Porada: Urlop macierzyński i urlop rodzicielski – jakie dokumenty składa pracodawca do ZUS

Porada: Zawieszenie działalności gospodarczej – co z pracownicą na urlopie macierzyńskim

Porada: Czy pracodawca może odmówić pracownicy urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych, płacowych oraz zmian w prawie pracy i na rynku pracy. Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl,businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl i superbiz.pl. Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio TOK FM, radio ZET, radio RMF FM, TVN 24 oraz TVN.