W czwartek 9 marca 2023 r. Sejm przyjął cześć senackich poprawek do nowelizacji Kodeksu pracy – tzw. work life balance. Przejęta została część z nich – o charakterze doprecyzowującym i redakcyjnym. Ustawa trafi teraz do podpisu prezydenta. prezydenta RP, który na podpisanie ustawy ma 21 dni.

Korzyści

Z tekstu dowiesz się:

Na jakie nowe rozwiązania mogą liczyć pracownicy już w 2023 roku

Przeczytaj także:

Work life balance – 45 poprawek Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy

Kodeks pracy: szykują się duże zmiany w urlopach rodzicielskich i umowach o pracę

O innych zmianach w kodeksie pracy w 2023 roku przeczytasz także tutaj:

Praca zdalna – Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej odpowiada na 13 pytań pracodawców

Pracodawca musi się przygotować na 14 nowych obowiązków informacyjnych wobec pracowników

Obejrzyj również:

Kodeks pracy 2023: dla kogo 9 tygodni dodatkowego urlopu rodzicielskiego

Zmiany w Kodeksie pracy 2023 – urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo