Urlop wychowawczy czy zwolnienie chorobowe w czasie ciąży

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 4 lipca 2014
Pytanie:  Moja pracownica pracuje u mnie od 2 lat. Jej wynagrodzenie brutto wynosiło 2tys złotych. Obecnie przebywa na urlopie wypoczynkowym a przed urlopem wypoczynkowym przebywała na urlopie rodzinnym. Chciała złożyć podanie o urlop wychowawczy ale okazało się, że jest znowu w ciąży. Co w tym przypadku będzie dla niej korzystniejsze: pójście na urlop wychowawczy czy pozostanie w zatrudnieniu, a lada chwila będzie musiała się położyć bo ciąża jest zagrożona i pewnie lekarz wyśle ją na chorobowe? Co jej tutaj doradzić?

Pozostało jeszcze 73% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Słowa kluczowe:
ciążaurlop wychowawczy
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.