Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Nie, okresów prowadzenia własnej działalności gospodarczej nie wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Pierwsza nagroda przysługuje po 20 latach pracy, a potem wzrasta co 5 lat. Najwyższa przysługuje za 45 lat. Natomiast prawo do pierwszego dodatku powstaje po przepracowaniu 5 lat, i rośnie o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Lata pracy to nie tylko okresy zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej wlicza się bowiem nie tylko wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia, ale także inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Zatem, jeżeli określone ustawy (np. kodeks pracy, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) wprost stanowią, że dany okres jest traktowany na równi z okresem pracy, to wpływa on na wydłużenie ogólnego stażu, a zarazem na wyższe świadczenie pracownicze.
Jeśli chodzi o kwestię urlopów, to do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.