Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia w czasie urlopu macierzyńskiego

Autor: Katarzyna Tryniszewska

Dodano: 27 lutego 2012
Pytanie:  Czy z osobą zatrudnioną w fundacji na umowę o pracę, przebywającą na urlopie macierzyńskim możemy zawrzeć umowę zlecenie na koordynowanie projektu - praca w domu. Jakie ewentualnie składki od takiej umowy zlecenia trzeba odprowadzić?  Jak to będzie wyglądać, gdy ta osoba będzie na urlopie wychowawczym?

Łączenie pracy z urlopem macierzyńskim jest możliwe, ale tylko w czasie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Czy pracodawca, zatem może się zgodzić na to, aby pracownica wykonywała pracę na podstawie umowy zlecenia podczas obowiązkowego urlopu macierzyńskiego czy urlopu wychowawczego? Sprawdź, jakie zdanie ma w tej sprawie nasz ekspert.

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Katarzyna Tryniszewska

Adwokat, absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Warszawskiego, autorka publikacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prowadzi indywidualną Kancelarię Adwokacką specjalizującą się w sprawach z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.